GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Présentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain-rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (230 agents) en plein développement économique.

Venez nous rejoindre au sein d'un siège entièrement rénové, situé à proximité de la gare et qui illustre des valeurs phares de la CC Forez-Est : accompagnement à la transition écologique, développement du bien-être au travail.

Lieu de travail : Feurs (42110)

Date de prise de poste : 24/08/2026

Poste à temps complet

CDD jusqu'au 31/12/2026

Ouvert exclusivement aux contractuels dans le cadre d'un remplacement

Date limite de candidature : 26/06/2026

Au sein de l'équipe RH, vous participez à la gestion des ressources humaines dans le respect des dispositions réglementaires, des procédures et des valeurs managériales de la collectivité. Vous aurez la charge de :

• Gérer la carrière des agents de votre portefeuille : élaboration et suivi des divers actes administratifs (contrats, arrêtés.), suivi de l'absentéisme et santé au travail, gestion du temps de travail (congés, absentéisme, planning, .), formation des agents.
• Elaborer les paies et les déclarations de cotisations, suivi de la DSN (déclaration sociale nominative).
• Procéder aux opérations de recrutement : analyse des besoins, rédaction et publication des offres, participation au jury de recrutement, suivi des candidatures, organisation de l'accueil du nouvel agent.
• Assurer l'accueil physique, téléphonique et écrit des agents et des responsables de service avec une mission d'information, de conseil et d'accompagnement.
• Ponctuellement, participer aux projets et travaux de l'équipe RH dans des domaines transversaux.

Profil du candidat :

• Formation supérieure et/ou expériences attendues en ressources humaines et/ou juridique (droit du travail), idéalement en droit public,
• Connaissance du processus de recrutement
• Bonne connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale et de la gestion des paies
• Maîtrise des logiciels bureautiques et aisance numérique
• Polyvalent et autonome, vous faîtes aussi preuve de réactivité avec une capacité à prioriser et à gérer les urgences et imprévus
• Excellentes qualités relationnelles et d'écoute avec un esprit fédérateur.
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Permis B en cours de validité
• Une première expérience sur un poste similaire et/ou la connaissance du logiciel CIRIL est demandée.

Magali GRATALOUX

Directrice du pôle Ressources

04 77 27 11 68

Lettre de motivation + CV

Rémunération selon profil et grille statutaire

Cadre d'emploi : Rédacteur Principal 2ème classe (Catégorie B)

Prime IFSE (régime indemnitaire)

Les « + » :

Participation prévoyance et

Mutuelle

Gare à proximité

Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun