Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Le SSTRN : qui sommes-nous ? Une association créée en 1935 engagée dans le bien‑être en entreprise. Nous offrons à nos clients un accompagnement global en matière de santé au travail : santé physique, santé sociale et santé mentale. Nous les aidons en travaillant sur le bien‑être de leurs salariés pour une entreprise plus performante. Professionnels de terrain, nos 110 collaborateurs sont régulièrement formés pour apporter leur expertise auprès des 250 entreprises et des personnes que nous accompagnons aujourd?hui dans la région Hauts de France. La RSE fait partie de notre ADN et nous nous attachons à respecter l?ensemble des parties prenantes liées à notre activité. Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique, à l?écoute des préoccupations sociales et de santé des salariés des entreprises ? N?hésitez pas à postuler !

Le poste

Missions principales

• Recrutement : diffusion des offres, sélection des candidats et réalisation des entretiens (ATS Layan)
• Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, lettres de mission, suivi des mobilités et affectations, tenue à jour des dossiers des collaborateurs...)
• Suivi des absences (maladie, congés, maternité, etc.)
• Participation à la préparation de la paie (collecte des variables)
• Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding/offboarding)
• Organisation des formations et suivi du plan de développement des compétences
• Participation aux élections du CSE
• Suivi des obligations légales et réglementaires
• Contribution à des projets RH transverses

Le profil :

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
• Expérience sur un poste RH généraliste
• Une expérience dans une société de services ou au sein du secteur associatif ou de la santé au travail serait un plus
• Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Teams, Sharepoint,
• La connaissance et la maîtrise du SIRH LUCCA sont fortement souhaitées
• Rigueur, organisation, sens de la confidentialité et bon relationnel

Conditions

Contrat : CDD (remplacement congé maternité)

Période : de juin2026 à février 2027

Rémunération : selon profil et expérience