Gestionnaire Ressources Humaines F/H (87)

Nous recrutons, au sein de la division des personnels enseignants du rectorat de l'académie de Limoges, un gestionnaire Ressources Humaines (RH) F/H.

Dans le domaine de gestion qui lui est confié, le gestionnaire RH carrière et paie participe à la mise en œuvre et au pilotage des politiques nationales et académiques des ressources humaines de l'académie de Limoges.

Vos Activités principales seront :

- la gestion des agents précités, de leur arrivée à leur départ : prise en charge jusqu'à la gestion de la fin du contrat
- la gestion financière et le contrôle de la paie
- l'application des règles statutaires, juridiques et sociales
- informer et conseiller les agents dont il a la charge
- participer au contrôle interne financier et à l'élaboration de fiches de procédures pour participer à la simplification et à la modernisation du service

Le gestionnaire évolue en équipe sous la responsabilité d'un ou une cheffe de bureau. Il participe à la vie du service dans une dynamique de collégialité.

L'Académie de Limoges s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Conditions particulières d'exercice :

-Quotité de travail : temps plein, 38h/semaine
-Formation en interne
-Possibilité de restauration sur place (salle de pause à disposition, équipée de frigos, micro-ondes, etc.)
-Parking gratuit

Profil recherché :

- Doté(e) d'un solide sens du service public, vous savez prioriser vos tâches, faire preuve de discernement dans les situations d'urgence, et communiquer avec clarté. Votre esprit d'équipe, votre discrétion et vos qualités relationnelles sont des atouts indispensables pour ce poste.

Connaissances :

- Organisation et fonctionnement du système éducatif,
- Réglementation administrative et financière applicable aux personnels gérés et système de gestion informatisé (SIERH).

Savoir-faire, aptitudes :

- Savoir organiser et planifier son temps de travail dans le cadre des calendriers de gestion,
- Savoir s'adapter aux changements et travailler dans l'urgence notamment lors des pics d'activité
- Savoir interpréter et appliquer la réglementation à des situations individuelles et informer de façon claire et précise les usagers,
- Exploiter la base de gestion EPP,
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) et de communication (courriels, internet).

Savoir être, attitudes :

- Discrétion, confidentialité et sens de l'écoute,
- Réactivité et disponibilité,
- Savoir rendre compte,
- Esprit d'équipe, entraide et collaboration,
- Être méthodique et rigoureux,
- Être autonome dans l'organisation de son travail.

Savoir être :

- Bienveillance
- Loyauté
- Sens de l'organisation
- Rigueur / fiabilité
- Sens de la confidentialité
- Discrétion
- Assertivité
- Capacité d'écoute
- Maîtrise de soi / patience
- Sens du service public
- Capacité à rendre compte