Gestionnaire Ressources Humaines (F/H)
Responsabilités
- Instruit et suit les procédures de gestion administrative, individuelles et collectives.
- Gère l’ensemble des éléments liés à la rémunération.
- Conseille et informe les agents sur les actes de gestion de leur carrière.
- Alimente les systèmes d’information des ressources humaines (DIALOGUE 2).
- Est référent télétravail pour la préfecture, les sous-préfectures et le SGCD.
- Est autorité d’enregistrement local (AEL) pour l’attribution des cartes agents ministérielles.
- Suit et gère le recrutement administratif et financier des personnels contractuels, en suppléance.
Assure le lien avec les autres services sur son domaine.
Environnement professionnel
Activités du service : Service des ressources humaines (SRH) composé de 3 pôles : pôle gestion des ressources humaines (GRH) ; pôle formation, mobilité, évolution professionnelle (accompagnement des agents) ; pôle médico-social (action sociale et médecine de prévention).
Composition et effectifs du service : 17 agents dont 3 cadres A, 10 B et 4 C.
Liaisons hiérarchiques : Cheffe du pôle GRH, adjointe au chef du SRH; Chef du SRH; Adjointe au directeur du SGCD; Directeur du SGCD.
Liaisons fonctionnelles :
- Autres pôles du service des ressources humaines (SRH), autres services du secrétariat général commun départemental (SGCD) et SRH des autres départements normands.
- Les services soutenus par le SGCD : préfecture, sous-préfectures, directions départementales interministérielles.
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis.
- Connaître le droit de la fonction publique : niveau maîtrise requis.
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis.
- Connaître les outils RH et le SIRH : niveau maîtrise requis.
Savoir‑faire
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis.
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis.
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis.
Savoir‑être
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis.
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis.
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Vos perspectives : Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière. Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes).
Avantages et dispositifs
- Restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable (environ 3 €).
- Forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co‑voiturage, trottinette, et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- Lieu de travail accessible à pied (10 min) depuis les transports en commun et/ou la gare à Saint‑Lô.
- Mutuelle obligatoire, contrat de groupe avec participation de l’employeur.
- Accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.
- Accompagnement possible par Attitude Manche, agence d’attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d'établissement scolaire…