Gestionnaire ressources humaines et paie (F/H)

Offre n° Gestionnaire ressources humaines et paie (F/H)

Responsabilités

• Intègre le service « Gestion administrative, carrière et paie » et est placé(e) sous l'autorité de la responsable du service.
• Effectue des actes administratifs dans le respect des techniques, règles et procédures applicables au domaine des ressources humaines.
• Gère un portefeuille composé de personnels titulaires et contractuels enseignants, chargés d'enseignement vacataires.
• Assure le contrôle de paie de l'ensemble du portefeuille confié.
• Prépare et rédige les actes de gestion liés au portefeuille (production des arrêtés, réalisation d'attestations diverses, gestion et suivi des temps partiels).
• Prépare et met en œuvre les éléments de pré-liquidation de la paie.
• Établit la recevabilité des dossiers vacataires, assurant le suivi et la mise en paiement.
• Participe et/ou prend en charge la gestion de dossiers transverses ressources humaines.
• Participe à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines.
• Saisit et met à jour les bases de données et/ou tableaux de bord.
• Assure un rôle de conseil auprès des gestionnaires RH des composantes.

Profil recherché

• Connaissance de l'organisation de l'enseignement supérieur, rectorat, ministère.
• Connaissance juridique dans le domaine RH et paie : statuts, carrière, rémunération, etc.
• Connaissance de la législation en matière de retraite.
• Capacité à analyser et expliquer la réglementation en vigueur.
• Maîtrise des pratiques et usages administratifs.
• Gestion des priorités et hiérarchisation des urgences.
• Maîtrise des logiciels spécialisés RH et paie ainsi que des logiciels courants de gestion.
• Sens du service public, d'organisation, rigueur, autonomie, réactivité.
• Travail en équipe, en réseau.
• Respect de la confidentialité des données personnelles.
• Capacité à communiquer et partager ses compétences.
• Sens de l'accueil, capacité d'écoute.

Modalités de recrutement

• Prise de fonction souhaitée à compter du 21/09/2026.
• Durée du contrat : 12 mois.
• Catégorie B – corps Technicien.
• Conditions d'éligibilité : titulaire d'un BAC minimum.

Conditions de rémunération

• Fourchette salariale indicative : 2267 € (1er échelon) à 2374 € (7ème échelon) brut mensuel, prime incluse.

Affectation / localisation

• Direction des Ressources Humaines / Site Viallet - Grenoble.

Spécificités du poste

• Possibilité de télétravail (2 jours par semaine).
• Temps plein possible sur 4,5 jours.
• Contraintes liées aux exigences calendaires d'établissement de la paie.
• Rattachement et certaines activités du poste susceptibles d'évoluer dans le cadre du plan de transformation de l'administration de l'établissement.

Type de contrat

• Contractuel – CDD, 12 mois.

Détails du travail

• Durée du travail : 37 heures/semaine.
• Horaire : journée.