Gestionnaire ressources humaines et paie

Gestionnaire ressources humaines et paie

Réf. :

Employeur

Université Grenoble Alpes, site de Grenoble Alpes,

Localisation

1180 Avenue centrale, 38610 Gières, France

Date limite de candidature

08/04/2026

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l’emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Contrat

Contrat d'un an renouvelable

Responsabilités principales

• Assurer la préparation et la réalisation des actes de gestion administrative et financière liés à l’installation, au déroulement de carrière et à la rémunération des personnels titulaires et contractuels de l’établissement.
• Assurer la gestion administrative, statutaire et la paie des personnels titulaires et contractuels tout au long de leur parcours professionnel.
• Gérer les modalités de service, positions administratives et dossiers des nouveaux arrivants.
• Préparer, saisir et contrôler les éléments de rémunération, primes, indemnités et avantages sociaux.
• Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH et paie (SIRH, tableaux de bord).
• Accueillir, informer et conseiller les agents, gestionnaires RH de proximité et responsables.
• Contribuer à l’évolution des pratiques RH : suivi réglementaire, rôle de référent, mise à jour des procédures et supports d’information.
• Gérer un portefeuille d’agents.
• Accompagner les agents et les structures dans leurs démarches et les conseiller sur les questions relatives à la carrière.

Rémunération

Performance variable et fixe :

• Pour les contractuels : 26 676 € brut/an (indiqué comme fourchette indicative).
• Pour les fonctionnaires : 26 676 € brut/an (indiqué comme fourchette indicative).
• Le salaire de base mensuel brut est d’au moins 1 823 €.
• En complément, un régime indemnitaire mensuel brut de 400 € est versé.

Profil recherché

• Gestion des priorités, identification des urgences.
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques (Excel et Word impérativement).
• Respect des principes de confidentialité et neutralité.
• Rigueur et organisation.
• Sens de la communication, du conseil et de l’accueil du public.
• Travail en équipe.
• Être force de proposition.

Qualifications minimales

• Niveau d’études : Niveau 4 Baccalauréat.

Éléments de candidature

• CV obligatoire.
• Envoi des documents via le portail de l’employeur.

Contact

Recruteur : Ourida ATTOU, chargé.e de recrutementMail:

Responsable de pôle : Dominique MOREIRA, responsable de pôleMail: