Gestionnaire Ressources Humaines des Personnels militaires (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:Assurer le suivi de l’ensemble du domaine médico-statutaire de la population militaire gérée:

• Suivi des militaires dans le cadre statutaire des 90 jours
• Congé maternité, congés paternité, congé lié à la famille – gérer le placement en non activité CLM/CLDM/Congé du blessé) .
• Participation à l’organisation annuelle de la journée au profit CLM/CLMD/Congé du blessé.
• Gestion des restrictions médicales, saisie, analyse des situations mise en place du dossier de passage devant le conseil national de santé.
• Mise en place de la procédure de réforme.
• Gestion des alertes ressources humaines liées au médico-statutaire.
• Pension militaire.
• Traitement des rapports circonstanciés et rédaction des ERC

Votre environnement professionnel:

Activités du serviceAccompagnement des sous-officiers de gendarmerie

Composition et effectifs du service13 personels TEA (1 ATT- 1 OCTA/ATT – 6 CSTAGN - 4 personnels civils – 2 GAV)

Liaisons hiérarchiquesCheffe de la section de la protection fonctionnelle et du contentieux

Liaisons fonctionnelles

• administrés (rgbret/zdso)
• en externe: Issa, centre médicaux, assistantes sociales

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:Régime indemnitaire du MININT

• cycle de travail 38 h/semaine/5 jours
• Horaires variables
• Attribution de 27 jours CA et de 16 RTT (RI)
• Poste susceptible d'être concerné par des permanences ou des astreintes

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques:

Connaître l'environnement professionnel: niveau initié requis

Savoir-faire:

Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtriserequis

Savoir-être:

• Avoir le sens des relations humaines: niveau expertrequis
• Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtriserequis
• Savoir accueillir: niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis

Vos perspectives: Évolution statutaire et valorisation de l’expérience

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Présentation de Région de Gendarmerie de Bretagne

Région de gendarmerie de Bretagne