Gestionnaire Ressources Humaines

? Gestion administrative du personnel
? Gestion de la paie et des déclarations sociales
? Suivi du temps de travail et des absences
? Accueil, conseil et information des agents
Gestion administrative du personnel
* Rédiger les actes administratifs : arrêtés, contrats, courriers divers
* Gérer les dossiers individuels des agents (recrutement, carrière, mobilité, formation, retraite, etc.)
* Assurer le suivi des positions administratives (congés, disponibilité, détachement...)
* Mettre à jour les dossiers agents dans le logiciel
Gestion de la paie et des déclarations sociales
* Saisir et contrôler les éléments variables de paie
* Elaborer la paie et le contrôle des bulletins
* Gérer les cotisations et les déclarations obligatoires (DSN, URSSAF, CNRACL, etc.)
* Procéder au bilan RSU
Suivi du temps de travail et des absences
* Suivre les congés, absences, arrêts maladie
* Préparer les dossiers pour le Comité médical / Commission de réforme
Accueil, conseil et information des agents
* Informer les agents sur leur situation administrative
* Conseiller les services sur l'application du statut de la fonction publique
* Assurer les fonctions de correspondant pour le CNAS
Veille réglementaire sur le statut de la FPT

* Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le domaine RH ou juridique
* Expérience souhaitée en collectivité ou dans un service RH public