Gestionnaire Ressources Humaines

À propos de nous

Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP), l’université de Tours est la première université de la région Centre-Val de Loire. Elle propose une offre de formation large, pluridisciplinaire, et interdisciplinaire et une recherche d’excellence reconnue. C’est aussi un établissement inscrit dans un environnement régional dynamique, connu pour la qualité de vie qu’il offre à ses habitants. Dans ce cadre, l’université de Tours se présente comme une université citoyenne, aux valeurs humanistes, socialement engagée, éthiquement responsable.

L’université accueille 30 000 étudiantes et étudiants, et emploie aujourd’hui plus de 1 200 personnels et plus de 1 400 enseignants‑chercheurs.

Pour accompagner son développement, l’université de Tours recrute chaque année de nouveaux talents.

Ce poste, comme tous les postes de notre université, est ouvert aux candidats et candidates en situation de handicap.

Mission

Gérer les accidents de travail et maladies professionnelles

• Recevoir et vérifier la conformité réglementaire des déclarations d’accidents, apprécier l’imputabilité au service, solliciter une expertise médicale en lien avec l’assureur.
• Assurer le suivi financier des honoraires et frais médicaux avec l’assureur.
• Assurer une veille sur les dossiers en cours.
• Gérer les demandes d’ATI en lien avec le comité médical.
• Recenser les accidents du travail pour l’enquête annuelle du Ministère sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.
• Effectuer la déclaration en ligne sur le site de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie.
• Informer et aider les composantes et services de l’université sur la thématique.
• Recevoir et vérifier la conformité réglementaire des déclarations de maladies professionnelles.

Participer à l'action sociale des personnels

• Gestion des actes de prestations sociales.
• Assurer le secrétariat de la commission d’aide sociale.
• Mise à jour de l’intranet de l’établissement.
• Aide à l’organisation des événements RH.

Appui sur des projets transversaux : élections professionnelles, instances.

Profil

Savoir

• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion.
• Aisance dans l’expression écrite et orale.

Savoir-faire

• Savoir trouver l’information, la formuler, la traduire, la traiter et la diffuser correctement.
• Hiérarchiser les priorités, parer aux urgences.
• Informer et rendre compte.
• Importance de savoir travailler en équipe.

Savoir-être

• Disponible, efficace et fiable.
• Savoir accueillir, écouter, informer.
• Organisé, méthodique, discrétion et rigueur.

Informations complémentaires

• poste ouvert aux contractuel·les et titulaires.
• catégorie : C.
• Contrat du 01/09/2026 au 31/08/2027.
• Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF.
• RIFSEEP : groupe 2.
• date limite de candidature : 24/05/2026.
• Renseignements sur le poste : florence.lagiere(@)univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte).
• Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation.

Référence de l'offre : 0dnrhjckxz