SGAMI SO DRH - Chef(fe) de la section accident, cellule d'appui aux blessés et handicap

SGAMI SO DRH - Chef(fe) de la section accident, cellule d'appui aux blessés et handicap

Groupe RIFSEEP: 2

Description du poste

• Encadrer et organiser l’activité et veiller à la continuité du service
• Superviser et sécuriser l’instruction des dossiers, notamment les situations complexes ou sensibles (imputabilité, maladies professionnelles, ATI, recours, etc.)
• Rédiger des notes de synthèse et d’aide à la décision
• Piloter l’activité de la Cellule d’Appui aux Blessés (CAB), identifier les situations nécessitant un accompagnement renforcé et coordonner les actions de soutien
• Développer et animer le réseau de soutien aux policiers blessés via l’organisation d’actions dédiées (séjours de cohésion, accompagnement)
• Animer et coordonner le réseau des référents handicap, superviser les dispositifs d’aménagement de poste et contribuer à la mise en œuvre de la politique handicap
• Assurer l’interface et le conseil auprès des services RH de proximité et des partenaires
• Piloter le suivi de l’activité, garantir la fiabilité des données transmises et assurer une veille documentaire

Le SGAMI assure le soutien de la Police nationale, de la Gendarmerie nationale ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest. Il est chargé de missions d’administration et de mutualisation des moyens, mobilise ses compétences autour de cinq directions et d’un état-major. La DRH du SGAMI Sud‑Ouest gère administrativement les personnels de la Police nationale et les civils de la Gendarmerie, ainsi que la pré-liquidation de la paie pour les périmètres PN, GN et Préfectures de toute la zone de défense. Le BAMP, structuré en trois sections (Maladie, Accidents‑Handicap, Pensions), assure la gestion médico‑administrative des agents (maladie, accident de service, maladie professionnelle) et traite les fins de carrière des personnels PN, PATS et civils de la GN. La section Accidents suit les dossiers de blessures, accidents de trajet et maladies professionnelles, prend en charge les frais médicaux, instruit les demandes d’ATI et de rente d’invalidité, pilote la cellule d’appui aux policiers blessés et accompagne les agents dans leurs démarches et leur maintien dans l’emploi.

Conditions particulières d'exercice

L’exercice de la mission de gestion des RH requiert des qualités d’organisation, de rigueur et de méthode ainsi que le strict respect des règles de confidentialité et de déontologie. Réactivité et disponibilité sont indispensables au regard notamment de pics d’activité, du respect du calendrier de la paie et d’évolutions constantes de la réglementation. Une participation active aux chantiers visant à l’établissement et au respect des procédures est attendue.

Descriptif du profil recherché

• Connaisses techniques : maîtrise de l’environnement professionnel, compétences juridiques, informatique bureautique.
• Savoir-faire : s’organiser, appliquer la réglementation, travailler en équipe.
• Savoir‑être : sens des relations humaines, s’adapter, communiquer.

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation

89 Cours Dupré de Saint‑Maur

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle‑Aquitaine, Gironde (33)