GESTIONNAIRE RECRUTEMENT H/F

Notre entreprise

Avec plus de 1 000 collaborateurs et plus de 180 agences en France , R.A.S Intérim est un acteur reconnu du travail temporaire et depuis longtemps, un partenaire incontournable des acteurs du transport et de la logistique. Notre siège est basé à Lyon 9ème, nos valeurs qui nous ressemblent sont : DEQER (Dépassement, Esprit d'équipe, Qualité, Engagement, Reconnaissance). Une culture d'entreprise où le bien‑être des collaborateurs n'est pas un slogan, mais une réalité du terrain.

Mission 1 Recrutement et gestion des candidats

• Sourcing & diffusion d’annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.
• Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils.
• Constitution d’un vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients.
• Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions.

Mission 2 Délégation et placement des candidats

• Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins.
• Relation client : suivi des missions et recueil des retours.
• Démarches administratives liées aux placements en entreprise.
• Développement de partenariats avec organismes de formation et associations.
• Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires.

Mission 3 Administration RH

• Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité).
• Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux).
• Création des bons de commande et suivi des obligations légales.

Profil

Titulaire d’un BAC+2/3, une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en recrutement est souhaitée.

Votre atout :

• Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines.
• Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur.
• Vous aimez le contact humain et les environnements dynamiques.
• Vous êtes organisé, réactif et avez le sens du service.

Formation et intégration

Rejoignez-nous et bénéficiez d’un parcours d’intégration complet !

Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.

Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Nous nous occupons de tout.

Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d’une semaine.

Informations pratiques

• Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine
• Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois
• Salaire mensuel : Fixe 1950 € + primes
• Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime d'été (après 1 an d'ancienneté)

Processus de recrutement transparent et rapide

1. Entretien visio avec notre équipe recrutement interne
2. Entretien en présentiel avec le responsable d'agence

Égalité et diversité

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.