Responsable d'agence interim (H/F)

Offre n° Responsable d'agence interim (H/F)

Description du poste : En tant que Gestionnaire d'agence emploi, vous participez au développement de l'activité et garantissez une gestion rigoureuse des intérimaires et des clients.

Mission(s) principales

• Recrutement des intérimaires : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens et sélection des profils.
• Délégation de profils : proposition de candidats adaptés aux besoins clients, suivi de la bonne intégration en mission.
• Suivi des missions : gestion des plannings, renouvellements, gestion des retours et de la satisfaction clients/intérimaires.
• Commercial sédentaire : relances téléphoniques, prise de besoins, fidélisation et développement du portefeuille clients.
• Développement de l'agence : participation à l'atteinte des objectifs, actions de prospection et de promotion des services.
• Gestion administrative : saisie des heures, contrôle des éléments variables, préparation et établissement des paies intérimaires.
• Reporting et suivi : mise à jour de l'outil de gestion, suivi des indicateurs d'activité de l'agence.

Profil requis

Vous assurez la gestion complète de l'agence emploi, du recrutement des intérimaires au suivi administratif et commercial.

• Formation : bac à bac+2 en RH, commerce ou gestion.
• Expérience : première expérience réussie en agence d'emploi, recrutement ou poste RH opérationnel mais nous acceptons les débutants.
• Compétences recrutement : maîtrise de l'entretien, du tri de CV et de la sélection de profils.
• Sens commercial : aisance téléphonique, capacité à fidéliser et développer un portefeuille clients.
• Rigueur administrative : à l'aise avec la saisie des heures, la préparation des paies et le suivi des dossiers.
• Organisation et polyvalence : gestion simultanée de plusieurs missions et priorisation des urgences.
• Qualités relationnelles : sens du service, écoute, goût du travail en équipe.

Valeurs & culture

• Dépassement : Ambition, Initiative, Investissement professionnel.
• Esprit d'équipe : Solidarité, Considération, Démarche collective.
• Qualité : Rigueur, Satisfaction client.
• Engagement : Intégrité, Respect des accords.
• Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect.

Formation & intégration

Rejoignez‑nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet :

• Formation initiale : une semaine de formation dispensée sur notre siège social à Lyon dans le mois suivant votre prise de poste.
• Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers, d'une durée maximale d'une semaine.

Informations pratiques

• Contrat : CDI.
• Horaires : 37h/semaine, du lundi au vendredi + 1 RTT/mois.
• Salaire mensuel : Fixe brut 1 870 €.
• Primes sur objectif.
• Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle familiale, Remboursement 50 % transports, prime mobilité durable.
• De nombreux autres avantages vous attendent !

Processus de recrutement

• Entretien en présentiel avec le Responsable d'Agence.