Gestionnaire recrutement des réservistes opérationnels de la police nationale

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Gestionnaire recrutement des réservistes opérationnels de la police nationale

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire recrutement des réservistes opérationnels de la police nationale

Description du poste

Gérer l’ensemble des opérations administratives liées à la gestion des réservistes de la Police nationale (civil, retraité de la Police nationale, ex-policier adjoint et spécialiste) et statutaires, ainsi que la réserve citoyenne de la zone du ressort du SGAMI Est: 18 départements répartis entre la région Bourgogne-Franche-Comté et le Grand-Est.

Le ou la titulaire du poste aura notamment en charge, au sein de la section Recrutement:

- Organisation logistique et administrative des jurys de recrutement (réservation de salle, rédaction des documents inhérents au recrutement, planification des périodes de recrutement, etc.)

- Convocation des candidats et des membres de jurys

- Élaboration des listes d'émargement des candidats et jurys

- Gestion administrative et suivi des candidatures (civils, retraités et ex-PA)

Ainsi qu'en soutien de la section Ressources humaines, notamment :

- Immatriculation des réservistes civils (via Dialogue 2)

- Suivi de l'aptitude médicale des réservistes

- Suivi des récipiendaires de la médaille de la réserve volontaire

Le ou la titulaire du poste sera amené(e) à participer :

- à l'accueil des candidats et des membres de jurys

- à participer, en tant que membre, aux jurys de recrutement des réservistes opérationnels

Le bureau de la réserve gère l'ensemble des opérations de recrutement et de gestion administrative des réservistes opérationnels de la Police nationale sur le ressort de la Zone Est.

Le bureau de la réserve comprend 12 agents (1 A, 4B, 3C, 2 apprentis et 3 réservistes). S'agissant de la section Recrutement, celle-ci se compose d'un chef de section, de deux gestionnaires, de deux apprentis et d'un réserviste.

Chef(fe) de section - Chef(fe) de bureau - Chef(fe) de pôle - Directrice des ressources humaines

Pôle zonal des rémunérations (DRH) - Services départementaux de soutien opérationnel (SDSO) - Autres SGAMI - DRHFS

Conditions particulières d'exercice

- Réactivité par rapport aux sollicitations du corps préfectoral et des services d'emploi

- Disponibilité et détention du permis B obligatoire pour participation aux jurys de recrutement

- Déplacement régulier sur la zone Est avec possibilité de découcher en conséquence.

• Parking gratuit situé au sein de la structure
• Espace social de restauration (réfrigérateur, micro-ondes)
• 38h00 - Horaires variables
• Possibilité de télétravail sous conditions
• 27j de congés annuels + 16 jours de RTT
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé
• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports
• Accès facile : arrêt du tramway T2 "Jaurès", à 7 minutes de la gare et du centre-ville

Chef du bureau : GIEULES Aurélien - -

Secrétariat de direction :

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis

Savoir faire :

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maitrise requis

Savoir s'organiser / niveau maitrise- requis

Savoir être :

Savoir s'adapter / niveau maitrise- requis

Savoir communiquer / niveau maitrise- requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement/ niveau pratique- requis

Poste permettant d'accéder à des fonctions similaires dans le cadre des ressources humaines ou du recrutement public.

Critères candidat

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Préfecture de zone de défense et de sécurité Est

Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'Intérieur Est

Bureau de la réserve

6-8 rue de Chenôve - 21018 DIJON Cedex

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : Gestionnaire ressources humaines - GRH007A

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP): /

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) :

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• SGAMI OUEST - 4 avenus Bois Labbé - RENNES
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Ministère de l'intérieur – Académie de Police - 27 cours des petites écuries 77185 Lognes
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• 1 rue de lutece 75004 paris préfecture de police de paris