Gestionnaire recrutement, administration et de paie H/F

Gestionnaire recrutement, administration et de paie H/F

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Métier

Ressources humaines - Chargée / chargé de gestion admInistrative et de paie

Intitulé du poste

Gestionnaire recrutement, administration et de paie H/F

Profils secondaires

Ressources humaines - Chargée / chargé de recrutement

Description de la mission

Finalité et missions principales du poste

Placée sous l’autorité de la cheffe du pôle développement des ressources humaines, le/la chargé(e) de gestion des Ressources Humaines, de gestion administrative et de paie, est chargée d’assurer l’ensemble des activités et tâches liées à la prise en charge administrative et financière du personnel de l’agence (composé d’agents régit par le droit public et d’agent de droit privé).

Gestionnaire Administration et Paie (PRELIQ)

• Gérer les suites administratives liées aux embauches et aux départs et à tous les évènements d’une carrière professionnelle (temps partiels, parcours professionnels, mesures salariales individuelles, etc.),
• Calculer les éléments de paie et les saisir dans les outils adéquats (GRH et RenoiRH) pour les personnels de l’agence (public et privé), vérifier et/ou établir les pièces justificatives et assurer le lien avec l’Agence Comptable,
• Assurer l'ensemble des activités liées à la gestion des temps de travail et de l'absentéisme (congés de toute nature, temps partiels thérapeutique, congés longue maladie, de longue durée, accidents du travail…) du personnel et assures la formation/information des utilisateurs sur ce dernier,
• Gérer le suivi des visites médicales des agents (visite d’embauche, de reprise, etc…)

Gestionnaire de recrutement

• Publication des offres d’emploi sur les différents réseaux partenaires (pôle emploi, Choisir le service public, UCANSS, autres supports)
• Réception, tri et sélection des candidatures
• Suivi des candidatures et du processus de recrutement
• Préparation de l’arrivée de l’agent via constitution du dossier administratif, passage en paie et fiche de liaison communiquée en interne aux divers services concernés.

• Vous maitrisez le processus de gestion administrative et de paye des agents de l’Etat.
• Vous assurez la gestion administrative de proximité des agents de l’Etat.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion administrative et de paie
• Vous démontrez d'excellentes compétences organisationnelles et une rigueur exemplaire dans l'exécution de vos missions.
• Vous faites preuve de bonnes capacités relationnelles et d'une grande aisance en communication.

Localisation du poste

Europe, France, Guyane (française), Guyane (973)

Lieu

Cayenne

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+2 (Niveau III)

Spécialisation

Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Information complémentaire

• Lettre de motivation
• Dernier arrêté d’échelon (pour les fonctionnaires)