Gestionnaire recouvrement forcé (H/F)
Contexte
L'Urssaf, via la collecte des cotisations et contributions sociales, permet le financement des prestations de la Sécurité Sociale (remboursement des frais médicaux, allocations familiales et aide au logement, pension de retraite, etc.)
En cas d'impayé de cotisations sociales, le service de recouvrement forcé a pour mission de mettre en œuvre des procédures individuelles (contraintes, saisies) ou des procédures collectives (mise en redressement ou liquidation judiciaire) selon une réglementation précise.
Le service de recouvrement forcé vient garantir le respect des obligations contributives, tout en proposant des solutions adaptées aux usagers en difficultés.
Un partenariat resserré avec les commissaires de justice et une relation efficace avec les juridictions judiciaires, le service de recouvrement forcé contribue quotidiennement à la lutte contre la fraude et l'évasion sociale.
Alliant rigueur et accompagnement, le service veille à préserver l'équité entre les usagers et la pérennité du système de protection sociale reposant sur un principe de solidarité.
Mission/Activités
Le secteur Recouvrement Forcé PAMC (Praticiens Auxiliaires Médicaux Conventionnés) recrute :
1 Gestionnaire recouvrement forcé
Quel type de contrat ? CDI
A partir de quand ? Dès que possible
Sur quel site ? Bourges
La rémunération ? 1917.57 € brut mensuel sur 14 mois (niveau 3 de la grille de classification) soit 26 845 annuel brut.
Et les missions ?
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Gestion contentieuse des comptes cotisants en mettant en œuvre les procédures régionales de recouvrement amiable et recouvrement forcé des créances (phase précontentieuse et contentieuse)
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Gestion des procédures collectives
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Gestion administrative et comptable en lien avec le contentieux
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L'accueil, l'information et l'accompagnement des usagers et des partenaires
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La fiabilisation des données contentieuses
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La participation ponctuelle à d'autres missions transverses
Compétences
Si vous vous retrouvez dans le profil ci-dessous, vous êtes notre prochain talent !
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Capacité d'adaptation (évolution constante de notre législation)
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Capacité à analyser la situation juridique et comptable d'une entreprise
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Esprit d'initiatives et de prise de décisions dans le périmètre attribué
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Bon relationnel et esprit d'équipe
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Maîtrise des outils de communication et bureautiques
Informations complémentaires
Les petits plus qui feront peut-être la différence !
Protocole accord de télétravail / participation aux frais de repas / mutuelle, prime d'intéressement / aide à la garde d'enfants / Comité d'Entreprise.
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf soutient l'égalité femmes-hommes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
La méthode utilisée est le recrutement par immersion.
Un webinaire sera réalisé le mardi 24 mars 2026 de 15h à 16h, afin d'avoir des informations sur le poste.
Les personnes voulant candidater devront donc s'inscrire au webinaire.
Les personnes qui souhaiteront poursuivre la procédure à la suite du webinaire, participeront à une journée d'immersion avec des tests à réaliser. Cette journée aura lieu à Bourges le lundi 30 mars 2026.
