Gestionnaire Prestations et Protection Sociale – Maladie Imputable / Handicap / Contact CGOS [98662]

Assurer la gestion administrative et réglementaire des situations relevant de la maladie imputable au service (accidents du travail, accidents de trajet, maladies professionnelles), du temps partiel thérapeutique et des prestations CGOS (hors compléments de salaire). Informer, orienter et accompagner les agents dans leurs droits, dans le respect des règles RH et de la réglementation en vigueur. Gérer les prestations liées au Handicap au Travail. Participer à la régulation et à l’orientation des demandes d’accompagnement professionnel individuel.

Responsabilités

• Accueillir, informer et conseiller les agents dans le domaine de la protection sociale.
• Assurer la gestion administrative des dossiers AT, trajets et maladies professionnelles.
• Instruire, suivre et mettre à jour les dossiers de temps partiel thérapeutique.
• Contrôler l’application de la réglementation relative à la maladie imputable.
• Assurer le suivi des tableaux de bord et bases de données RH.
• Rédiger courriers, notifications et documents relatifs au domaine d’activité.
• Gérer le suivi des missions confiées au médecin agréé.
• Contribuer à l’analyse des accidents du travail.
• Participer à la qualité et à l’harmonisation des pratiques du secteur.
• Accueil téléphonique et physique des agents.
• Gestion de la BALF.
• Analyse des Accidents du travail par l’arbre des causes.
• Participer au dispositif de prise en charge des agents victimes d’agression.
• Contact CGOS : information, accompagnement, réponses aux demandes (hors compléments de salaire).
• Gérer les prestations liées au Handicap au travail.
• Participer à la régulation et à l’orientation des demandes d’accompagnement professionnel individuel.
• Conseils Médicaux Départementaux.
• Médecins Agréés.
• Service de Prévention et de Santé au Travail.
• Encadrement du CHU.
• Responsable Relations sociales, QVT et Accompagnement.
• Responsable Secteur Protection et Prestations Sociales.

Exigences

• Diplôme niveau IV ou V en RH ou gestion ou expérience en RH.
• Connaissance en protection sociale.
• Gestion de situations humaines sensibles.

Environnements

• Secteur du PAPS (Service Social du personnel, Chargées d’accompagnements, Équipe Handicap et Travail)
• Autres secteurs (Paye, Carrières, Contractuels, Juridique, DRH de Sites)

Profil recherché

Compétences techniques

• Utilisation d'outils bureautiques.
• Rédaction.
• Analyse des données.
• Application réglementation AT-MP.
• Exploitation tableaux de bord.

Compétences relationnelles

• Conseil aux agents.
• Accompagnement des situations sensibles.

Compétences spécifiques liées au poste

• Règlementation TPT.
• Catalogue des aides CGOS.
• Confidentialité, discrétion, rigueur, écoute, aisance relationnelle, réactivité et gestion situations complexes.

Description de l'établissement

180 métiers, 1 sens commun.

Rejoignez une communauté de 12 000 professionnels qui, au quotidien, font battre le cœur du CHU de Montpellier ! Classé parmi les premiers hôpitaux français, le CHU de Montpellier est un acteur leader du soin, de la recherche, de l’enseignement et de la formation sur son territoire.

Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.

191 Av. du Doyen Gaston Giraud, 34295 Montpellier, France.