Gestionnaire PaieRH

Responsabilités

• Gestion complète d’un portefeuille clients en multi-conventions collectives
• Production et contrôle des bulletins de paie
• Établissement des DSN mensuelles et événementielles
• Gestion des entrées/sorties des salariés
• Suivi des arrêts de travail, IJSS et maintien de salaire
• Gestion des soldes de tout compte
• Administration du personnel
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Gestion des formalités d’embauche
• Affiliations et suivi auprès:
• de la médecine du travail
• des organismes de mutuelle et prévoyance
• Gestion des procédures disciplinaires simples
• Conseil RH auprès des dirigeants
• Participation à l’optimisation des pratiques sociales
• Mise en place et amélioration de process internes
• Relation clients et développement
• Participation à des rendez-vous clients
• Contribution au développement et à la qualité de service du cabinet
• Force de proposition dans l’organisation et les méthodes de travail.