Gestionnaire paie — H/F - CDD temps plein - du 17/08/2026 au 20/03/2027

En remplacement d’une absence maternité, vous intégrez une équipe RH de 3 personnes au sein des centres de gestion des pôles Santé et Addictologie. Vos missions seront polyvalentes avec la gestion d’un portefeuille de paie de 6 établissements, administration du personnel et suivi formation. Vous êtes l’interlocuteur des établissements et des salariés, pour les aspects paie et administratifs RH.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Paie et de ses activités annexes :

• contrôle des variables transmis par les établissements ; import et saisie des éléments dans le logiciel EIG ; vérification des bulletins de paie et coordination de son activité Paie, avec le Siège, dans le respect de la procédure en place,
• Déclaration et suivi des Accidents de travail, enregistrements des suivis dans l’outil Fusion
• Suivi des absences de tout type, avec les Établissements, dans l’outil Octime
• Gestion de la complémentaire santé, des dossiers Prévoyance, en lien avec les arrêts de travail

Gestion administrative du Personnel :

• Réalisation des dossiers du Personnel de l’entrée à la sortie et mise à jour régulière
• Élaboration des demandes de contrat de travail reçus par les Établissements, auprès du Siège
• Gestion des documents relatifs à une sortie (attestation pôle emploi, certificat de travail, solde de tout compte)
• Contribution à l’activité administrative courante du service RH de chaque Pôle, dans tous ses aspects
• Participation à l’élaboration de tableaux de bord et des données sociales annuelles

Gestion administrative et logistique Formation :

• Participation à l’élaboration des plans de développement des compétences des pôles (addictologie et santé)
• Suivi logistique et administratif des dossiers formation des pôles