Gestionnaire paie — H/F

Activités principales

• Contrôle et suivi des dossiers individuels des agents lors des embauches et réembauches.
• Mise à jour des données administratives (adresse, situation familiale, avancement, retraite complémentaire, etc.).
• Gestion des attestations administratives et réglementaires.
• Constitution et suivi des dossiers de capital décès.
• Contrôles annuels liés au supplément familial.
• Gestion des titres de recettes.
• Classement et archivage des dossiers.

Gestion de la paie

• Saisie des éléments variables de paie.
• Contrôle des données et des arrêtés impactant la rémunération.
• Vérification des justificatifs.
• Participation aux opérations de mandatement.
• Contrôle et diffusion des bulletins de paie.
• Traitement mensuel de la DSN.

Gestion des retraites

• Rétablissements au régime général.
• Réalisation de simulations de retraite.
• Gestion des départs à la retraite.
• Accompagnement des agents dans le cadre du droit à l'information retraite (EIG, RIS).

Missions complémentaires

• Gestion des dossiers de perte de salaire (CGOS, MNH).
• Suivi des gardes médicales et permanences de soins.
• Exploitation des outils métiers (eConnection, Business Objects, CPage-i).
• Accueil physique et téléphonique des agents.
• Établissement de bordereaux de cotisations et diverses extractions RH.

Evolution envisagée du poste sur des missions en gestion des carrières.