Gestionnaire paie — H/F

Les missions qui vous attendent

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel (contrats, avenants, absences, départs, etc.) ;
• Coordonner et fiabiliser les éléments nécessaires à la paie ainsi que les différents reportings RH ;
• Assurer le suivi administratif des recrutements, des embauches et de l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Coordonner le parcours d’intégration des nouveaux professionnels dans le cadre de notre démarche qualité et de notre processus de labellisation ;
• Veiller à la bonne application des procédures RH et participer à leur amélioration continue.

Un travail en équipe : vous intégrez une équipe administrative dynamique et travaillez en étroite collaboration avec les managers, la direction et les experts RH et paie de l'association. Cette organisation favorise l'entraide, le partage de compétences et la coopération au quotidien.

Reprise d'ancienneté

Les 'petits plus' qui font la différence

Formation

Restauration d'entreprise

Mutuelle

Prévoyance

Poste à pourvoir immédiatement

Débutant (moins de 2 ans)

Quel est le profil idéal ?

• Titulaire d’une formation en ressources humaines, gestion administrative du personnel ou gestion de la paie;
• Débutant accepté(e) sous réserve d’une formation initiale dans le domaine RH ;
• Connaissance de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ainsi que du logiciel Planning First constitue un atout ;
• Organisé, rigoureux, doté d’un excellent sens relationnel.