Gestionnaire paie (F/H) CDD 9 mois avant CDI

Notre besoin:

La Direction de l’expérience collaborateur, dans une double logique de bien-être pour les salariés et de performance pour l’établissement, s’attache:

• à créer des conditions favorables à l’épanouissement de tous et au développement des talents
• à rendre l’environnement de travail bienveillant et collaboratif, propice à l’efficacité, au plaisir, à l’apprentissage, au partage des connaissances.

Sous la responsabilité du responsable paie et en collaboration avec l’équipe RH, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement de notre service RH dans une structure à taille humaine:

• Élaborer la paie et gérer la gestion administrative des 280 collaborateurs de l’établissement exerçant des métiers variés (ouvriers/agents de maîtrise, cadres, fonctionnaires détachés)
• Entretenir la relation privilégiée avec nos partenaires/fournisseurs,
• Participer au projet d’intégration de la nouvelle solution paie
• Contribuer au développement de la relation de confiance avec les collaborateurs

Votre souhait:

Votre défi est de devenir un expert en paie?

Vous souhaitez vous perfectionner et travailler sur des situations riches au service d’un territoire d’exception tout en évoluant dans un environnement dynamique et humain ?

Alors n’attendez plus et rejoignez l’équipe de la Direction de l’expérience collaborateur de Paris La Défense !

Vos missions:

Vos principales responsabilités sont (liste non exhaustive) :

• Collecter et traiter les éléments de paie avec rigueur,
• Gérer les absences et ouvrir les droits sur le logiciel Kelio,
• Vérifier les horaires en lien avec nos accords et assurer la bonne gestion des temps,
• Élaborer les paies en respectant les délais et la législation en vigueur,
• Contrôler les charges sociales et préparer les paiements,
• Gérer les dossiers administratifs impactant la paie (mutuelle, prévoyance, etc.),
• Réaliser et suivre les déclarations obligatoires,
• Réaliser les extractions à la demande contribuant au pilotage des ressources humaines,
• Participer aux opérations administratives liées aux embauches et à la constitution des dossiers du personnel,
• Suivre les visites médicales des collaborateurs.