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Gestionnaire Paie F/H

SAINT-LAURENT-BLANGY, 62
il y a 24 jours

En tant que Gestionnaire Paie F/H, vous intervenez sur les missions suivantes :

  • Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie via le logiciel Silae.
  • Gérer un portefeuille multiconventionnel en autonomie et dans le respect des obligations sociales.
  • Assurer la gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats, avenants, affiliations, attestations diverses.
  • Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  • Apporter un accompagnement quotidien à vos clients sur les questions sociales courantes.
  • Contribuer à la veille sociale afin de garantir une conformité permanente.
  • Participer à l'amélioration continue des processus internes.
  • Veiller à la qualité du service rendu et au respect des délais.

Dans le cadre du poste de Gestionnaire Paie F/H, le cabinet propose la rémunération et les avantages suivants :

  • une rémunération à partir de 32 000 brut annuel
  • pas de congés imposés
  • parking privé
  • de la flexibilité et souplesse vis à vis des impératifs personnels
  • flex office
  • locaux modernes et agréables

L'offre vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus Candidatez !

Le profil recherché

Pour favoriser une intégration dans les meilleures conditions, vous disposez à minima :

  • d'une expérience de 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation de paie
  • d'un BAC+2 en RH ou paie

Votre candidature est étudiée en toute confidentialité.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

L'entreprise

Page Personnel recherche pour un cabinet d'expertise comptable, implanté dans le secteur d'Arras, un(e) Gestionnaire Paie F/H en CDI. Reconnu pour son expertise sur le secteur, il dispose ainsi d'une clientèle stable et d'une forte proximité avec elle.

Le cabinet évolue dans un environnement en croissance, valorisant l'accompagnement, l'écoute et la qualité de service. L'équipe, à taille humaine et expérimentée, encourage l'accompagnement de chaque collaborateur·rice dans son évolution professionnelle.

#J-18808-Ljbffr
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