Gestionnaire de paie (H/F)

Offre n° 207FNMV Gestionnaire de paie (H/F)

Qui sommes-nous? La société a été fondée en 1957 par la famille Thévenet. Elle s'étend sur 4 sites principaux : Magnet, Creuzier-le-Vieux, St Pourçain-sur-Sioule et Saint Loup. Aujourd'hui, la SAS Transports THEVENET compte 3 métiers complémentaires : - Le transport, - La logistique, - L'affrètement international / la douane. Depuis 2012, l'entreprise est engagée dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), innovante et écologique, récompensée par sa certification Ecovadis Gold.

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie / RH pour rejoindre notre équipe sur Magnet. Directement rattaché(e) au Responsable ressources humaines, vous assurerez la gestion complète de la paie et des déclarations sociales pour l'ensemble du personnel de l'entreprise, en conformité avec la législation en vigueur, les conventions collectives et les procédures internes.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie.
• Collecter, analyser et préparer les éléments variables de paie (heures, primes, indemnités, absences, etc.) via le portail collaboratif.
• Vérifier les frais de route des conducteurs et autres indemnités.
• Créer et contrôler les bulletins de paie sous Silaé.
• Analyser les droits au maintien de salaire en cas d'absence (maladie, accident de travail).
• Gérer les entrées et sorties des salariés.
• Envoyer les bulletins originaux en fin de traitement et autres documents aux administrations (relevés d'activité, attestations de salaire, indemnités journalière, etc.).
• Assurer la gestion des DSN événementielles (déclarations sociales nominatives).
• Assurer la remontée d'information avec notre prestataire (STS).
• Éditer les journaux de paie.
• Contrôler les fiches de paramétrage des organismes sociaux.
• Établir les DSN mensuelles.
• Gérer les paiements aux organismes de recouvrement.
• Vérifier les comptes rendus DSN et effectuer les DSN mensuelles « annule et remplace » si nécessaire.
• Administrer le personnel.
• Garantir la conformité et la qualité des dossiers individuels.
• Veiller à la bonne application des procédures RH et de la réglementation.
• Suivre et analyser les indicateurs (bilan social, rapport égalité femme/homme, etc.).
• Gérer les absences.
• Gestion de la mutuelle et de la prévoyance.
• Suivi et commandes des tickets restaurant.
• Gestion de projets divers.
• Participer activement à l'amélioration continue des outils et à l'automatisation des processus de gestion.

Compétences et qualités requises

• Maîtrise des outils : Excel, Silaé notamment.
• Expérience de la convention du transport serait un plus.
• Goût pour l'analyse de données.
• Rigueur, organisation, autonomie et esprit d'équipe.
• Capacité à piloter des projets transverses.

Profil recherché

• Bac+3/5 en gestion de paie et administration du personnel.
• Capacité à travailler en volume (environ 250 bulletins de paie).
• Expérience significative en entreprise.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI, 35h/semaine.

Rémunération et avantages

• Intéressement / participation.
• Primes.
• CSE.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Selon profil.
• Mutuelle prise en charge à 60 %.
• Prime annuelle individuelle.
• Télétravail occasionnel possible.