Gestionnaire Paie F/H

Rattaché au Responsable du CSP, vos principales missions seront les suivantes :

* Assurer la réalisation et le contrôle de la paie à partir des éléments variables transmis par les filiales.

* Calculer et contrôler les éléments ponctuels de paie (13ème mois, primes de vacances, congés de fractionnement, intéressement, participation, 4/30ème, etc.)

* Gérer les paiements ponctuels et les contrôler (virements de paie, saisie-arrêt, acomptes, etc.)

* Gérer l'absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS et des compléments de salaire, suivi dossiers maladie, prévoyance…

* Etablir les déclarations périodiques relatives à la paie (DSN mensuelles et évènementielles)

* Etablir et contrôler les STC et documents annexes dans les délais impartis

* Répondre aux demandes des filiales relatives à la paie (explications fiches de paie, information réglementaires, établissements d'attestations...)

* Réaliser la clôture de paie mensuelle en respectant les processus de contrôle

* Respecter la réglementation sociale, les accords locaux, les règles et process Groupe

* Répondre aux enquêtes administratives

Description du profil :

Profil

En tant que Gestionnaire de Paie, vous maîtrisez l'intégralité du cycle de paie, la réglementation sociale, les processus de contrôle de paie et l'analyse des écarts.

Vous utilisez les outils Office (dont Excel) et avez acquis idéalement une première expérience sur le logiciel SAGE PAIE.

Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans un environnement complexe (multi-convention collective et multi sites).

Vous aimez travailler au plus près de vos clients internes et vous possédez un très bon relationnel, une bonne aisance rédactionnelle et une forte orientation client. Vous appréciez partager les bonnes pratiques entre gestionnaires de paie.

Rigueur, confidentialité, gestion du temps et des priorités, travail en équipe, adaptabilité et sens du service client sont nécessaires pour réussir votre mission.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n° du 3 mai 2017 et n° du 2 mai 2022.

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Nous proposons :

Ce que nous avons à offrir

Un environnement de travail convivial

Ce que nous avons à vous offrir : une mutuelle, des RTT, une prime variable, un 13ème mois, un plan d'épargne entreprise…

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie…)

Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)