GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Description du poste :
Au sein du service RH/Paie et sous la responsabilité de la Responsable paie, social et formation, vous accompagnez les équipes du service dans le suivi et l'administration des actions liées à la formation, le suivi la gestion administrative du personnel, la production des bulletins de salaire, l'élaboration des contrats de travail, le traitement des éléments liés à la vie du contrat (arrêt maladie, adhésion mutuelle, acompte, solde de tout compte...) et le calcul des déclarations sociales.
Missions du poste :
• Assurer la gestion administrative du personnel
• Assurer la production des bulletins de salaire
• Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Former et accompagner les collaborateurs du service RH
• Accompagner les bénévoles et salariés support des associations dans la gestion RH
• Assurer une veille juridique et sociale
• Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité du service
Les avantages :
- Parcours d'intégration,
- Politique axée sur la formation et le développement des compétences,
- Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture),
- Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7,
- Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule

PROFIL RECHERCHÉ :

Aisance avec les outils Excel et Word,
Première expérience en gestion de la paie souhaitée.
Rigoureux, autonome, organisé