Gestionnaire Paie et RH (F/H) (H/F)
La société Aquitaine Electronique, filiale d'AECE Group appartenant au Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques embarqués dans les domaines de l'aéronautique, du naval, de la défense et de l'industrie.
Reconnue par ses clients comme expert dans ses différents domaines d'activité, Aquitaine Electronique conserve une taille humaine tout en permettant un épanouissement professionnel au sein de ses équipes.
Nous recherchons les talents de demain à même de relever nos challenges de tous les jours. Rattaché(e) au Directeur du site, et fonctionnellement à la DRH du groupe, vous prendrez principalement part aux missions suivantes :Gestion administrative du personnel :Gérer le suivi administratif et les dossiers du personnel de l'entreprise
Rédiger les contrats de travail et s'assurer de leur conformité en coordination avec le Groupe
Suivre les présences et les absences
Enregistrer les arrêts maladie et gérer les relations avec la CPAMEffectuer l'accueil administratif et suivre l'intégration des nouveaux arrivants
Être un appui auprès de la Direction et des managers sur les questions RHGestion de la paye :Préparer, saisir et vérifier les éléments variables de paye
Etablir les documents de fin de contrat des salariés
Réaliser les déclarations légales obligatoires
Gérer les titres restaurant
Veiller à la conformité légale et conventionnelle des bulletins de paie
Gestion des relations collectives (CSE) :Organiser les CSE (ordre du jour, convocation)
Préparer les éléments RH des CSE et les différentes consultations
Maintenir à jour la BDESE (Base de données économiques, sociales et environnementales)
Organiser les élections professionnelles
Management du processus RH :Piloter la démarche d'amélioration continue sur les activités prises en charge
Réaliser la veille sociale, en collaboration avec le Groupe, pour assurer la conformité du processus RHMettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de l'activité
Développer des outils RH, notamment digitaux, en lien avec les activités
Vous intègrerez une équipe de 3 personnes, incluant votre poste, un poste orienté développement RH (recrutement, formation etc), et une personne en alternance.
