Gestionnaire paie et carrière

Gestionnaire paie et carrière

Publié le 21 avr. 2026

Date limite de candidatures: 21 mai 2026

Détails de l’offre

Poste proposé: Gestionnaire paie et carrière. Contrat: Mutation.

Contexte et organisation

L’E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l’Accueil du Handicap et l’Accompagnement vers l’Autonomie) et l’E.P.D.E.F. (Établissement Public Départemental de l’Enfance et de la Famille) recrutent des Adjoints administratifs/Gestionnaires des ressources humaines.

Rattaché(e) à l’équipe de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie et de la carrière des agents contractuels et titulaires relevant de la Fonction Publique Hospitalière. Prise de fonction dès que possible. Postes ouverts aux titulaires de la Fonction Publique (mutation, détachement) et aux contractuels (CDD 6 mois renouvelable — possibilité d’évolution vers un poste pérenne).

Responsabilités

• Collecte, vérification, traitement et saisie des éléments variables de paie
• Calcul, lancement, contrôle et édition de la paie
• Préparation des éléments destinés à la trésorerie, mandatement et clôture de la paie
• Gestion des éléments de carrière des fonctionnaires (nomination, titularisation, avancement d’échelon, évolution de grade, reclassement) et des demandes de départ à la retraite
• Gestion des formalités administratives liées à l’entrée/sortie des agents contractuels (casier judiciaire, attestation d’honorabilité, DPAE, inscription à la médecine du travail, rédaction et suivi des contrats et avenants, attestation employeur, certificat de travail)
• Suivi de l’absentéisme et déclarations afférentes (maladie, maternité/paternité, accident de travail/trajet, temps partiel thérapeutique)
• Gestion du temps de travail et suivi du compte épargne-temps
• Information et accompagnement du personnel sur les sujets liés à la paie, aux statuts et aux carrières
• Interventions sur d’autres thématiques RH selon les priorités du service; polyvalence attendue

Pré-requis et qualifications

• Diplôme de niveau IV (BAC) ou de niveau III (BTS, DUT) en gestion des ressources humaines
• Expérience dans un service RH fortement souhaitée, idéalement dans la Fonction Publique Hospitalière

Qualités et compétences

• Esprit d’équipe, polyvalence, autonomie, disponibilité et écoute
• Rigueur, capacité d’adaptation et sens du service public

Conditions d’emploi

• Droit à RTT selon le temps de travail hebdomadaire
• 25 jours de congés annuels + 3 jours supplémentaires (sous conditions)
• Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière, avec indemnités liées au grade
• Organisation du travail flexible, télétravail possible selon les nécessités de service
• Formation et développement des compétences
• Participation aux frais de transport et/ou forfait mobilité durable
• Accès à l’offre du comité des œuvres sociales (CGOS)
• Engagement en faveur de l’environnement, de l’inclusion et de l’égalité professionnelle

Annonce et candidature

Personne à contacter: Monsieur Jacky BIALECKI, Responsable Ressources Humaines

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 21 mai 2026 au plus tard:

ETABLISSEMENT PUBLIC DÉPARTEMENTAL DE L’ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF), 1 Rond-Point Baudimont, 62008 ARRAS

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