Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

# Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

• Thomery
• Full Time
• Comptabilité & RHDans le cadre de la création d’un nouveau poste, nous renforçons notre équipe **Ressources Humaines** et recherchons un(e) **Gestionnaire Paie et Administration du Personnel**. Vous serez en charge de la gestion de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel, tout en contribuant aux activités transverses du service RH.#### Mission* **Gestion de la paie** : Établir les bulletins de paie (cycle complet : collecte, saisie et contrôle des éléments variables) pour **180 salariés**, dans le respect de la législation sociale et contractuelle* **Déclarations sociales** : Établir et transmettre les déclarations (DSN mensuelle et événementielle, DOETH, retraite, mutuelle, prévoyance, formation, etc.)* **Administration du personnel** : Assurer le suivi des contrats, absences, congés, maladies, visites médicales, et dossiers maladie (IJSS, prévoyance)* **Reporting et indicateurs RH** : Élaborer des tableaux de bord sociaux et participer au suivi des indicateurs RH* **Formation et développement des compétences** : Contribuer au suivi du **Plan de Développement des Compétences** et à l’enregistrement des formations dans le **SIRH*** **Amélioration continue** : Participer à la veille sociale et au maintien des outils et processus RH#### Profil & Expérience* **Formation** : Bac +2/3 en gestion, paie ou RH* **Expérience** : Minimum **5 ans** sur un poste similaire* **Compétences techniques** : + Maîtrise de la **paie** et de la **législation sociale** + Utilisation des outils bureautiques et d’un **logiciel de paie** (expérience avec **SILAE** serait un atout) + Gestion administrative du personnel + Maîtrise de la **langue française*** **Qualités personnelles** : Rigueur, sens de l’organisation, discrétion, esprit d’équipe et aisance relationnelle.

CDI à pourvoir **à partir de septembre 2026** (fermeture annuelle : 3 semaines en août)#### Avantages* **Salaire** : Entre **32 et 35 K€** selon profil et expérience.* **Cotation** : Poste classé **7D** dans la Convention Collective de la Métallurgie.* **Horaires** : 35 heures, en journée du lundi au vendredi avec semaines de 4 et 5 jours alternées, soit environ 22 jours non travaillés (équivalent RTT)

• Mutuelle familiale entièrement prise en charge par l’entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur)* **Intéressement et participation** aux bénéfices
• Plans d’épargne (**PEE et PERCOL**)
• Congés supplémentaires
• Télétravail
• CSE...

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