Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Au sein du service RH, rattaché(e) au Responsable paie Groupe, vous intervenez à la fois sur des missions opérationnelles et sur des projets structurants, notamment liés à l’évolution et au déploiement de nos outils SIRH.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel : constituer et suivre les dossiers administratifs des salariés (DUE, contrats, documents d’embauche)
• Gérer les affiliations mutuelle et prévoyance
• Prendre en charge les dossiers maladie et accidents du travail (attestations de salaire, déclarations, suivi des IJSS…)
• Réaliser la paie du portefeuille confié : contrôler la gestion des temps et accompagner les opérationnels dans l’utilisation des outils dédiés
• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie, établir et vérifier les bulletins de paie
• Gérer les fins de contrat (soldes de tout compte, documents obligatoires)
• Assurer les opérations de post-paie (virements, clôtures, éditions…)
• Réaliser les déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle)
• Contribuer aux projets RH et à la transformation digitale : accompagner le lancement de nouveaux outils ou modules (paie, GTA, dématérialisation…)
• Participer activement aux projets de déploiement et d’optimisation du SIRH (paramétrage, …)
• Être force de proposition dans l’amélioration des pratiques paie/administration du personnel
• Rédiger et mettre à jour les procédures internes
• Former et accompagner les utilisateurs (équipes RH et opérationnels) dans la prise en main des outils
• Assurer la veille sociale et le paramétrage du logiciel