Assistant RH (h/f) H/F - CLERMONT FERRAND
Mission d'intérim : juillet à février Interruption du 21/07 au 31/08 (fermeture annuelle du site)
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer son équipe dans le cadre d'une mission d'intérim. Vous rejoindrez une petite équipe bienveillante, engagée et collaborative, au sein de laquelle votre rôle sera essentiel pour assurer la continuité des activités RH.
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre varié mêlant paie, administration du personnel, formation, juridique et projets RH.
Vos missions
Paie
Collecter et transmettre au cabinet comptable les éléments variables de paie
Vérifier la conformité des bulletins de salaire
Assurer la remise des bulletins aux salariés
Réaliser une veille juridique sur les évolutions conventionnelles et accords de branche
Suivre les paiements des IJSS et IJ prévoyance
Vérifier et traiter les notes de frais
Gérer les droits aux titres-restaurant.
Formation
Mettre en place et suivre les formations obligatoires
Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences
Estimer les coûts de formation
Assurer le suivi administratif avec l'OF, l'OPCO et les salariés
Suivre les indicateurs qualit
Gérer la logistique des formations
Réaliser une veille sur les dispositifs de formation.
Administration du personnel
Collecter les données administratives des salariés
Rédiger les contrats de travail et fiches de fonction
Gérer les affiliations mutuelle et prévoyance
Organiser les visites médicales
Suivre les congés et réaliser les déclarations d'embauche
Organiser les entretiens RH (fin de CDD, période d'essai
Participer à l'analyse des entretiens professionnels
Assurer le suivi du CET avec l'organisme prestataire.
Juridique / Droit du travail
Mettre à jour les affichages obligatoires
Réaliser une veille juridique et RHVeiller à la bonne application des évolutions légales en interne.
Activités transversales
Alimenter les tableaux de bord pour le service financier
Participer aux obligations légales : DOETH, BDESE, index égalité F/HGérer les CDDU (de la contractualisation au paiement
Vérifier et traiter les factures des intervenants extérieurs.
Projets RHParticiper au transfert de la paie de Cegid vers Silae et au paramétrage du SIRH (congés, gestion administrative
Contribuer à la poursuite du projet GEPPbr>Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
