Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Responsabilités

• Réalisation de la paie: de la gestion des anomalies à la clôture comptable
• Paramétrage divers sur la gestion des temps
• Préparation et traitement des éléments variables
• Elaboration de la paie
• Administration du personnel : suivi administratif et statistiques, mise à jour des fichiers du personnel, suivi de la gestion des temps (calculs CP / RTT…)
• Suivis administratifs courants (courriers divers, diffusion, classement …)
• Gestion de l’absentéisme/ subrogation: échange avec les organismes extérieurs (CPAM)

Qualifications

• De formation bac+3 ou licence professionnelle Métiers de la GRH et paie, vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du détail.
• Vous appréciez manipuler les chiffres et les statistiques et vous avez une excellente maîtrise d'excel.
• Vous avez également un bon sens du relationnel envers les salariés.