Gestionnaire Paie & Administration RH H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un poste clé et central, avec une dominante forte en gestion de la paie, tout en contribuant à des missions RH transverses.

Missions

Paie & Administration du personnel (coeur du poste)

• Gestion complète de la paie d'une filiale (de l'entrée à la sortie des collaborateurs)
• Élaboration et contrôle des bulletins de salaire
• Réalisation des DSN et déclarations sociales mensuelles
• Gestion des charges sociales et suivi des organismes
• Traitement des absences, arrêts de travail et IJSS
• Relation avec les organismes externes (CPAM, etc.)
• Fiabilisation des données paie et sécurisation des process

Suivi & reporting RH

• Production de tableaux de bord RH et indicateurs sociaux
• Réalisation d'analyses de rémunération (benchmarks, enquêtes)
• Préparation des éléments pour les NAO et audits

Support RH opérationnel

• Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés)
• Support ponctuel aux recrutements (notamment contrats saisonniers)
• Suivi des intérimaires et stagiaires

Projets RH & développement

• Participation aux projets RH (onboarding, entretiens, BSI)
• Contribution au plan de développement des compétences
• Participation à des actions marque employeur (forums, écoles)
• Contribution aux indicateurs RSE et reporting social