Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (F/H)

Les activités du Groupe Amaury sont centrées sur le sport au travers de son pôle média représenté principalement par sa filiale L’Equipe qui traite de l’information sportive sur chacun de ses supports et du pôle A.S.O. dont la mission est l’organisation d’évènements sportifs.

Amaury Services a vocation à apporter son expertise sur chacune des fonctions support (Systèmes d’information, Juridique, Finances, Ressources humaines …).

La Direction des Ressources Humaines recrute un(e) :

Gestionnaire Paie & Administration du Personnel

Missions :

Sous la responsabilité du Responsable Paie & ADP et dans une équipe de gestionnaires, vous êtes en charge de l’établissement des paies et de l’administration du personnel de votre périmètre. Vos missions principales sont les suivantes :

Gestion du process de paie de l’entrée des salarié(e)s à l’établissement des soldes de tout compte, sur 2 bases de paie, l’une internalisée et l’autre externalisée, pour une population de CDI, CDD, pigistes et intermittents :

• Recueil et saisie ou transmission au prestataire des éléments variables ;

• Contrôle des bulletins de paie ;

• Préparation et contrôle de la conformité des DSN pour les cotisations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.) ;

• Participation à l’établissement des états post-paie.

Gestion administrative de l’intégration et des départs des collaborateurs permanents et CDD :

• Elaboration des contrats de travail et avenants ;

• Réalisation des déclarations d’embauche (DPAE) ;

• Etablissement des courriers administratifs et de politique salariale ;

• Affiliations mutuelle / prévoyance ;

• Suivi et traitement des arrêts de travail, gestion des dossiers de prévoyance ;

• Suivi des visites de prévention et de santé au travail.

Suivi de la GTA externe (gestion des temps et des activités) et contrôle des interfaces ;

Gestion des relations avec les organismes sociaux pour toute demande relative à votre périmètre ;

Réception et gestion des demandes individuelles des salarié(e)s ;

Être l’interlocuteur privilégié des équipes RH et financières ainsi que des managers des différents département pour l’ensemble des questions liées à vos fonctions.

Profil :

• Formation supérieure (bac +2/3) en Paie/Gestion RH ;

• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire Paie / ADP dans des environnements multi-conventions, multi-contrats idéalement dans des PME ;

• Maîtrise du pack office, notamment Excel (TCD, fonctions avancées…) et idéalement du logiciel Teams RH ;

• Qualités recherchées : rigueur, réactivité, sens du relationnel, capacités d’analyse développées et goût pour le travail en équipe.

Poste en CDI basé à Boulogne-Billancourt

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.