Gestionnaire paie

Activités principales

Placé(e) sous l'autorité du chef de l'unité de gestion administrative et paie, le (la) gestionnaire de paie, en lien avec les autres agents du service des ressources humaines :- contribue au suivi régional, au contrôle et à la coordination des rémunérations accessoires pour les agents des ministères sociaux affectés à la DREETS et les Directions départementales (DDETS-PP) ;- assure les contrôles nécessaires aux revalorisations d'IFSE ;- contribue aux opérations de contrôle de la paie pour les agents de la DREETS ;- contribue au suivi régional de la masse salariale (fichier R4) ;- centralise le suivi au niveau régional de la NBI ;- veille au respect de l application du Guide de gestion RH entre la DRH des ministères sociaux et les services RH de proximité.

Spécificités du poste / Contraintes

La DREETS assure la gestion RH d'un effectif de 825 agents dont :

• 170 relevant des ministères sociaux (MSO) affectés au niveau régional
• 100 relevant du ministère de l'économie, des finances et de la relance (MEFR) affectés au niveau régional
• 555 relevant des ministères sociaux (MSO) affectés au niveau départemental

La réforme de l'OTE (organisation territoriale de l'État) a induit une gestion RH différenciée pour l'ensemble des agents relevant des MSO dans la mesure où la gestion de proximité est effectuée par les SGCD pour les agents affectés au niveau départemental et par le SRH de la DREETS pour les agents affectés au niveau régional. La gestion des effectifs et de la masse salariale ainsi que la déclinaison des campagnes indemnitaires, de mobilité et de promotion sont pilotées et coordonnées par la DREETS.