SGCD 91 - CAT B - Gestionnaire et Référent interministériel ATE – Tuteur aux affaires médicales (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:1/ Référent interministériel des affaires médicales:

• Instruire et suivre les dossiers demaladie ordinaire 1/2 traitement, CLM, CLD, TPT, retraite pour invalidité, ATI, des accidents de trajet et de service, soumis ou non aux conseils médicaux.
• Mettre à jour les situations individuelles dans les applicatifs dédiés (Casper, Dialogue, Renoirh, CHORUS) et des tableaux de suivis
• Prendre les actes afférents aux différentes situations administratives
• Etablir les divers courriers, information et conseil aux agents
• Gérer et suivre le paiement des frais d’honoraires des praticiens (personnels de santé et experts médicaux)
• Saisir les instances compétentes (conseils médicaux)
• Accueillir, orienter et conseiller les agents relevant de l’ATE
• Gérer et analyser les données, réaliser des tableaux, suivre les priorités du pôle
• Être le référent identifier auprès des différents ministères

2/ Tuteur:

• Orienter, former et conseiller le gestionnaire aux affaires médicales
• Apporter un soutien expert au secrétariat du conseil médical afin de sécuriser la mise en œuvre des décisions, notamment en matière de conséquences réglementaires pour les agents concernés, par le biais de réunions régulières.

Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction du contexte et des nécessités de service.Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Le poste relève du règlement intérieur de la préfecture
• Participation à la démarche et au référentiel Qual-e-pref
• appropriation des procédures de gestion des différents ministères en prévision de l’évolution vers une mutualisation interministérielle
• participation en tant que besoin à toutes les nécessités du service.

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+Qui contacter?La Cheffe du bureau de la gestion administrative des personnels, Valérie Fidé Durée attendue sur le poste: 3 ansITM 6 000 euros

Conditions particulières d'exercice

Votre environnement professionnel:Activités du serviceLe bureau gestion administrative des personnels assure la gestion des carrières des personnels des DDI et de la Préfecture, sous-préfecture et SGCD de l’Essonne.Composition et effectifs du serviceLe bureau est composé de 3 pôles (DIALOGUE 2 et RENOIRH, affaires médicales) , 1 Chef(fe) de bureau, 1 adjoint(e) s et de 10 gestionnairesLiaisons hiérarchiquesLe(a) Chef(fe) du bureau, son adjoint(e)Liaisons fonctionnellesLa préfecture de région, les directions régionales, les bureaux du SIRH des administrations centrales des différents ministères.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvreConnaissances techniquesConnaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérirAvoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtriseà acquérirConnaissance technique / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faireSavoir s'organiser / niveau maîtrise - requisAvoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requisSavoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir-êtreAvoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis savoir s'adapter / niveau pratique - requisSavoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Présentation de Préfecture de l'Essonne

Préfecture de l'Essonne

#J-18808-Ljbffr