Gestionnaire médico-administratif (H/F)

Offre n° 208ZDJC Gestionnaire médico-administratif (H/F)

Dans le cadre de la campagne de recrutement sans concours, poste de Gestionnaire médico-administratif situé au SGAMI SE. Vos activités principales : le bureau des affaires sociales de la DRH du SGAMI Sud-Est est composé de deux sections :

• Section maladie, accompagnement et pensions (MAP) : responsable des dossiers concernant le traitement des congés maladie de tout type (congé maladie ordinaire, congé longue maladie et congé longue durée), l’instruction et suivi des demandes de crédits au titre du fonds pour l’insertion des personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique (FIPHFP), le suivi et gestion des dossiers de retraite, de radiation des cadres, de maintien en activité, de pension de réversion, de pension d'orphelin, d’affiliation rétroactive au régime général, de validation de services auxiliaires.
• Section accidents et maladies imputables au service (AMIS) : responsable des dossiers concernant le traitement des dossiers de blessures en services, d'allocations temporaires d'invalidités, de maladies professionnelles et la gestion des demandes de créances d'État.

En qualité de gestionnaire médico-administratif, vous êtes en charge du traitement des situations médico-administratives des agents affectés sur le ressort du SGAMI SUD-EST :

• Suivi et traitement des situations examinées en conseil médical.
• Production des arrêtés à l'aide du SIRH Dialogue 2.
• Production des états liquidatifs.
• Complétude et production de tableaux statistiques.
• Rédaction de courriers.
• Délivrance de renseignements téléphoniques ou par courriels auprès des différents...

Type de contrat : CDI.

Contrat de travail. Durée du travail : 35h/semaine. Travail en journée.

Salaire : 1 868,0 euros brut mensuel sur 12 mois.

Déplacements : Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Avoir des compétences en informatique (indispensable).
• Assurer la gestion administrative d'une activité.
• Classer des documents.
• Gestion administrative du courrier.
• Gérer les agendas et planifier des rendez-vous.
• Mettre à jour un dossier, une base de données.
• Réaliser la gestion administrative du personnel.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).