Gestionnaire médico-administratif (H/F)

GROUPE RIFSEEP: 2

Gestionnaire médico-administratif des dossiers de maladies professionnelles, d'ATI et des conseils médicaux pléniers

Vos activités principales

• Etude des dossiers de demande de reconnaissance de l'imputabilité au service des maladies professionnelles
• Etude des dossiers de demande d'ATI suite à une maladie professionnelle
• Enregistrement des arrêts de travail suite à une maladie professionnelle
• Rédaction des décisions (courriers et arrêtés préfectoraux) ainsi que les courriers se rapportant aux réclamations de pièces
• Suivi des expertises médicales et des enquêtes administratives
• Organisation des conseils médicaux pléniers et relais avec les DDETS
• Etablissement des statistiques mensuelles des maladies professionnelles et des conseils médicaux
• Enregistrement des données dans le logiciel Delta Médical
• Enregistrement des données relatives à une maladie professionnelle dans le logiciel du prestataire des frais médicaux

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le Service Médical Régional est en charge du suivi médico-administratif des fonctionnaires gérés par le SGAMI Nord, et de la tenue des conseils médicaux pléniers.

Composition et effectifs du service

• effectif SMR
• 1 cadre B et 2 agents de catégorie C

Liaisons hiérarchiques

Le médecin inspecteur régional, chef du SMR

Liaisons fonctionnelles

• Les fonctionnaires
• Les services de police
• Les collaborateurs
• Les médecins experts
• Les médecins de police
• Les médecins de prévention
• Les assistantes sociales et psychologues
• Les organisations syndicales et représentants du personnel,
• Le service social de la préfecture
• Les services de la DDETS
• La société prestataire de services

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques

• connaître l'environnement professionnel: niveau pratique à acquérir
• avoir des compétences en informatique/bureautique: niveau pratique requis

Savoir-faire

• savoir appliquer la réglementation: niveau pratique requis
• savoir s'organiser: niveau pratique requis
• savoir analyser: niveau pratique requis
• savoir rédiger: niveau pratique requis

Savoir être

• avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
• savoir s'adapter: niveau pratique requis
• savoir communiquer: niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Vos perspectives

Tout poste dans le domaine des ressources humaines au sein du Ministère de l'Intérieur

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Soujétions:

Autonomie, sens de l'organisation, disponibilité, rigueur, discrétion

Être toujours informé des modifications dans les textes réglementaires et législatifs

Horaires: 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours ARTT.

Poste ouvrant le droit au bénéfice de l'avantage spécifique d'ancienneté (ASA) et l'indemnité de sujétion spécifique pour l'ensemble des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS).

Accessibilité

• Transports en commun
• Parking vélo – station Vlille

Qui contacter?

Date limite de dépôt des candidatures

31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:

Présentation de Sgami Nord

SGAMI NORD