Gestionnaire maladies et accidents de travail h/f

Située au cœur de la Seine-Saint-Denis, la Ville de Stains (près de habitants) s'engage chaque jour pour le bien-être de ses agents et la qualité du service public rendu à la population.

Dans un contexte de modernisation de sa politique RH, la collectivité renforce son Service Prévention et Conditions de Travail et recherche un·e gestionnaire maladies et accidents de travail motivé·e, rigoureux·se et animé·e par un fort sens du service.

Rattaché·e au responsable du service, vous assurez la gestion administrative, le suivi et l'accompagnement des agents dans les situations d'arrêt de travail (maladie ordinaire, longue maladie, accident de service, maladie professionnelle, etc.).

Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

• Répondre aux demandes des agents relatives à leurs périodes d'indisponibilité ;
• Instruire les dossiers de maladie, accident de service ou congé de longue durée selon les procédures adaptées ;
• Organiser les contrôles médicaux et assurer le suivi administratif associé ;
• Informer les responsables de service sur les absences et situations individuelles ;
• Réaliser et tenir à jour les tableaux de suivi de l'activité et des indicateurs de gestion ;
• Gérer les remboursements auprès du prestataire d'assurance et de la CPAM ;
• Accompagner les agents dans leurs démarches de prévoyance et instruire les dossiers correspondants ;
• Maintenir le lien avec les agents en indisponibilité et les accompagner dans leurs démarches de reprise ou de reclassement.

Maîtriser l'outil bureautique

• Connaître les logiciels métier
• Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
• Connaître l'environnement territorial
• Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
• Savoir organiser son travail et ses priorités
• Savoir travailler en autonomie et en équipe
• Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
• Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité

Temps de travail : 37 heures hebdomadaires

CA 25 jours + 12 jours d'ARTT + 2 jours de fractionnement

• Véhicule de pôle mutualisé
• Offre de loisirs ( zumba, massages, sports, couture, natation...)
• Ecole de formation interne
• Télétravail
• Parc de vélos électriques à disposition du personnel communal
• Restaurant municipal, de 3.90 à 5.20€ pour les agents
• Temps conviviaux (vœux du Maire au personnel, olympiades du personnel etc.)