Gestionnaire maîtrise des risques

Offre n° 209HSVS Gestionnaire maîtrise des risques

Responsabilités

• Vous effectuez les contrôles conformes au Plan de Contrôle Socle de l'Agent Comptable prévus a priori et a posteriori sur la qualité des données entrant dans chaque processus.
• Vous procédez aux actions de contrôle thématiques en lien avec la réglementation en vigueur.
• Vous analysez les résultats des requêtes préalablement établies sur le système d'information.
• Vous consignez les résultats issus des vérifications effectuées et élaborez les rapports de contrôle.
• Vous signalez les anomalies et explicitez les mécanismes de dysfonctionnement des procédures.
• Vous vous assurez de la conformité des résultats par rapport à l'objectif fixé.
• Vous participez au dispositif de prévention et de détection des fraudes.

Profil recherché

• Formation : Bac +2 souhaité (ex. gestion, droit, économie ou assurance).
• Expérience : Une expérience dans un poste similaire (contrôle, gestion des risques, lutte contre la fraude) constitue un atout supplémentaire.
• Qualités professionnelles : Rigueur, sens de l'organisation, respect de la confidentialité, goût des chiffres, excellente capacité d'analyse et de synthèse.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Connaissances sur la législation et la réglementation applicables à l'Assurance maladie appréciées.
• Réactivité, capacité d'adaptation rapide dans un environnement évolutif et aptitude à faire face à divers changements.
• Capacités relationnelles et aptitude à travailler en collaboration avec l'équipe et l'ensemble des services.

Qualités supplémentaires

• Organisationnelles, rédactionnelles et d'apprentissage appréciées.

Conditions et avantages

• Rémunération brute annuelle : 26 846 € (Niveau 3 – Coeff 252 de la Convention Collective).
• Dispositif d'intéressement (sous conditions).
• Possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2 %).
• Titres restaurants de 11,52 € (prise en charge par l'employeur de 6,91 €).
• Prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75 %).
• Prime de crèche (sous conditions).

Type de contrat

CDD – 3 mois, durée du travail 38 h/semaine, travail en journée. Prise de poste au 1er juillet.

Conditions d'application

CV et lettre de motivation avant le 21 juin.

Engagements en matière d’égalité

Notre organisme s'engage à examiner toutes les candidatures de manière équitable et non discriminatoire, en valorisant la diversité et en offrant des opportunités égales à tous.

Politique de RSE

Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.