Gestionnaire locatif (H/F)

Le service facturation et charges locatives

Le service facturation et charges locatives assure, pour tous les immeubles y compris en copropriété, la gestion des loyers et des charges.

Que ferez‑vous ?

Le gestionnaire locatif a pour mission d’élaborer les tarifs de mise en service, gérer les dépenses récupérables et leurs régularisations, traiter les courriers des locataires.

Gestion administrative

• Traite les convocations et PV d’AG
• Renseigne les locataires : appels téléphoniques et courriers
• Gère les relations avec les prestataires pour régler les problématiques : factures erronées, demande de dégrèvement, réclamation documents

Gestion des Charges

• Identifie et valide les factures d’abonnement (EDF, Eau.)
• Traite les factures récupérables sur bons de commande
• Prépare et saisie les soldes et appels de fonds
• Gère les fluides individuels (eau, calories.)
• Contrôle (balance, listing de charges, soldes excessifs.) et lance les régularisations de charges
• Gère les refacturations clients
• Saisie l’affectation des contrats de maintenance
• Contrôle les fiches analytiques des employés d’immeubles et chargés de secteur
• Contrôle les soldes de tout compte

Tarifs mise en service

• Elabore les budgets de charges
• Actualise les provisions de charges

Informations complémentaires

Poste à pourvoir dans le cadre d’une mutation interne, basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE.

Prise de fonction souhaitée dès que possible.

35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.

Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d’un accord d’entreprise.

Rémunération à partir de 1 929,23 € bruts mensuels / Merci de transmettre vos prétentions salariales.

Avantages

• 13ème mois
• 6 semaines de congés payés
• Carte titre restaurant (titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
• Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l’employeur
• Prévoyance
• Avantages CE
• Intéressement éventuel
• Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d’Epargne Entreprise (PEE) abondés par l’entreprise (selon ancienneté)
• Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)

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Égalité professionnelle

Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.

Pour réussir à ce poste ?

• BAC Gestion PME/PMI exigé
• Débutants acceptés
• Maîtrise des logiciels du pack office exigée
• Connaissance du décret des charges locatives récupérables serait un plus
• Connaissance du logiciel ARAVIS serait un plus

Vous possédez un esprit d’analyse et un sens de l’organisation.

Vous êtes polyvalent/e, vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe.