Gestionnaire – Information et Dossiers Retraite

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales

• Accueil, information (droit à l’information retraite) pour les personnels actifs, administratifs, techniques et spécialisés
• Encadrement de la section, liaison avec les services
• Alimentation des tableaux de suivi, du compte individuel retraite, établissement de statistiques mensuelles
• Mise à jour des fiches de procédures
• Instruction des dossiers de la section (pension, ré-affiliations, validation de services, rachats d’années d’études, …)
• Évaluation des droits à départs des fonctionnaires (vérification, estimations, …)
• Instruction des dossiers de mise à la retraite
• Instruction des dossiers de pensions de réversion, pension d’orphelins majeurs infirmes, rentes d’éducation
• Fiabilisation des données individuelles
• Établissement d’états authentiques
• Instruction de dossiers de ré-affiliation au régime général
• Traitement des campagnes d’information retraite

Votre environnement professionnel

La Section d’Information sur les retraites a en charge la gestion de dossiers de pension des personnels actifs, des personnels administratifs et des personnels techniques et spécialisés, et des ouvriers d’État de la zone. Elle fait partie de la Direction des Ressources Humaines, chargée d’assurer le recrutement et la gestion des carrières des agents affectés sur la zone Est.

Composition et effectifs du service

La direction des Ressources Humaines est composée de 180 collaborateurs-trices. La section comprend 2 agents de cat C.

Liaisons hiérarchiques

• La Responsable de la section pensions et chargé(e) de mission auprès de la cheffe du pôle carrières
• La Cheffe du pôle carrières
• La Directrice des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles

• Ministère
• Directions d'emploi
• Services de police
• Préfectures
• Gendarmerie nationale
• Bureau des Pensions et Allocations d'Invalidité
• Service des Retraites de l'Etat
• CARSAT
• IRCANTEC