Gestionnaire à la division des prestations et pensions (H/F)

La division des prestations et pensions recherche un nouveau ou une nouvelle gestionnaire pour assurer des missions de gestion et de suivi à la fois sur le champ des pensions de retraite et celui de l'action sociale.

• Assurer le suivi des dossiers de pension : contrôle des situations, affiliations rétroactives, rédaction des documents de liaison avec les différents régimes de retraite, gestion des comptes individuels des agents par l'outil TOSCA,
• Gérer les dossiers d'estimation indicative globale (EIG) : vérification de l'exactitude des carrières, de la situation familiale et de leur justification.
• Instruire et gérer les demandes de prestations sociales des agents de l'académie
• Assurer le suivi budgétaire des enveloppes financières dédiées

Informer et orienter les usagers qui saisissent la division sur des question relatives aux pensions de retraite ou aux prestations sociales.

• Ce poste requiert des qualités d'organisation certaines dans son travail visant à l'autonomie. L'application de la réglementation, en soit, est un acte exigeant responsabilité et discernement.
• Ce poste nécessite également de bonnes aptitudes à l'échange au sein du bureau pour partager et mutualiser les pratiques qui se doivent d'être communes d'un gestionnaire à l'autre.

Profil recherché :

• Connaissance statut de la fonction publique et des différentes positions RH : la connaissance des carrières des personnels de l'Éducation Nationale serait un plus.
• Connaissance de la législation et de la réglementation des pensions de l'Etat et des prestations sociales (formation possible)
• Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour l'utilisation de logiciels variés
• Capacité à analyser les demandes et à renseigner précisément les demandeurs
• Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
• Capacité à gérer l'imprévu
• Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
• Savoir accueillir les personnels avec tact et les conseiller
• Sens de la communication, du dialogue, tant envers ses collègues que capacité à rendre compte auprès de sa hiérarchie
• Sens du travail en équipe
• Discrétion
• Sens de l'organisation et rigueur