Gestionnaire Indemnisation RC Décennales F/H - Alternance

Prêt à plonger dans un environnement assurantiel complexe et stimulant ? Allianz France vous propose un contrat en alternance en tant que Gestionnaire d’indemnisation RC Décennales Convention CRAC (F/H) au sein de la Direction Indemnisation IARD.

Vous rejoignez le service RCD CRAC et avez pour principal objectif d’assurer la gestion des sinistres RC Décennales dans le cadre de la convention CRAC (Convention de Réglement de l’Assurance Construction).

Si vous êtes passionné par le secteur de l’assurance et souhaitez contribuer à la protection des entreprises tout en respectant les règles et procédures établies, cette alternance est faite pour vous !

Principales missions

• Analyser les rapports d’expertise
• Prendre position sur les garanties dans le respect des délais conventionnels
• Analyser et régler les recours des compagnies adverses
• Présenter les franchises aux assurés
• Réponse aux diverses demandes et contestations

À propos de ce poste

• Apprentissage des termes techniques et des intervenants à la construction
• Analyse et application d’un contrat d’assurance RC Construction
• Connaissance et application de la convention CRAC
• Analyse des rapports d’expertise
• Contact avec l’ensemble des intervenants de l’assurance (assureur adverse, courtier, agent, assuré)

Votre profil

• Vous intégrez une licence ou un Master en Assurance
• Vous avez une première expérience dans le domaine de l’assurance construction
• Vous êtes motivé et sérieux
• Vous possédez une aisance téléphonique
• Vous êtes doté d’un esprit d’équipe et de travail collectif
• Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles

Informations pratiques

• Type de contrat : apprentissage / professionnalisation
• Durée du contrat : 12 mois ou 24 mois
• Lieu de la mission : Tour Neptune, La Défense (92)

Être en alternance chez Allianz France, c’est aussi…

• Des compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement
• Une journée de télétravail par semaine
• 28 jours de congés payés par an
• Des subventions de restauration : carte restaurant et cantine d’entreprise
• Une offre de formation riche
• Un accès à notre Comité d’Entreprise
• Un processus d’onboarding dédié aux alternants
• Une bonne couverture sociale

En tant qu'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.