Gestionnaire indemnisation construction - CDD (F/H)

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Quels seront vos futurs challenges?

Rattaché(e) directement à la responsable du service, vos principales missions seront :

• Aide à la gestion (révision de dossiers, clôture dossier inactifs, ré évaluation dossiers)
• Ouverture de dossiers et sinistres et missionnement des Experts
• Règlement des prestataires
• Envoi aux courtiers des informations sur le suivi des dossiers
• Réclamation des Franchises auprès de nos Constructeurs de Maison individuelles.

Dans quel environnement évoluerez-vous?

Au sein de notre Direction Indemnisation, le service Construction recherche une personne pour accompagner et soutenir une équipe de 50 personnes dans la gestion de leurs dossiers sinistres, tous types de risques construction : Dommage ouvrage, Responsabilité civile, Responsabilité civile décennale, tous risques chantiers, constructeur de maisons individuelles.

Etes‑vous la personne qui saura relever ce challenge ?

De formation Bac+ 2 en Droit des Assurances ou Droit de la Construction, avec une première expérience en gestion de sinistres. Esprit d’équipe, rigueur, organisation sont indispensables pour réussir dans ces missions.

Modalités pratiques :

• Localisation : Siège Social à Bois-Colombes (92)
• CDD Remplacement absence LD
• Statut non cadre

Ce que nous avons à vous proposer ?

• Une rémunération globale, composée :
• D’une part fixe,
• D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport