Gestionnaire greffe (H/F)

Offre n° 211JKZK — Gestionnaire greffe (H/F)

Chargé de la gestion et du suivi de la situation pénale des détenus, ce service a pour mission d'assurer, en relation avec les autorités judiciaires et administratives (article 724 et 724-1 du CPP) :

Responsabilités

• Gestion des actes d'écrou et de levée d'écrou.
• Gestion des situations pénales.
• Application des peines.
• Vérification de la légalité des titres de détention (article 725 du CPP).
• Contrôle de la validité des pièces relatives à l'écrou ou à la levée d'écrou, de la concordance des effectifs entre la détention et le greffe.
• Contrôle de la bonne constitution des dossiers pénaux arrivants.
• Contrôle contradictoire des formalités d'écrou et signature de la fiche de contrôle du dossier pénal.
• Saisie des informations sur l'état civil des personnes placées sous main de justice et des situations pénales sur GENESIS en fonction des nouveaux événements judiciaires.
• Gestion des Commissions d'application des peines : élaboration des rôles, suivi des notifications et de l'exécution des ordonnances.
• Traitement des demandes de RCRP, RSP ou PS hors CAP.
• Participation à la mise en œuvre des moyens de repérage favorisant la prévention du suicide et le potentiel de dangerosité.
• Mise en œuvre des procédures inhérentes à l'application des règles pénitentiaires européennes, validées par le comité local de suivi.
• Traitement du courrier des personnes détenues (DML, appels, pourvois, demandes de permission de sortie, aménagements de peine, certificats de présence, renseignements sur la situation pénale …).
• Ouverture des dossiers d'orientation, suivi de la transmission aux divers services chargés de renseigner les dossiers.
• Suivi de l'éligibilité concernant les libérations sous contrainte.
• Contrôle pour les personnes prévenues de l'échéance des titres de détention.
• Gestion des appels téléphoniques, traitement du courrier administratif.

Informations sur le contrat

• Type de contrat : CDD de 6 mois.
• Durée du travail : 36 heures 20 / semaine.
• Heures de travail : journée avec horaires fixes et variables.
• Rémunération : rémunération fixe selon la grille indiciaire du ministère, primes possibles.

Profil souhaité

• Débutant accepté.

Compétences

• Communiquer les décisions et actes de procédure aux parties concernées.
• Contrôler la conformité des documents légaux.
• Contrôler la conformité des procédures judiciaires avec la législation.
• Veiller au respect des délais légaux.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Justice.

Employeur

CENTRE PENITENTIAIRE DU HAVRE – 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).

Conditions d’accès à la fonction publique : nationalité française, jouir de droits civiques, position régulière au regard du code du service national, remplir les conditions d'aptitude physique exigées, non mention dans le bulletin n°2 du casier judiciaire incompatible avec l'exercice de la fonction.