GESTIONNAIRE GEST COLLECTIVE FILIERES OE ET TECH (H/F)

• AVANCEMENTS: Établir, vérifier et transmettre aux employeurs les listes des conditionnants (administratifs et paramédicaux) . Participer à la fusion des travaux, renseigner les tableaux afférents. Préparer les réunions de travail.
• TITULARISATIONS/INTÉGRATIONS: Instruire les dossiers de titularisation et d’intégration des L4139-2.
• CONGES BONIFIÉS/CUMULS D’ACTIVITÉ/DISPONIBILITÉS: Instruire les demandes des agents.
• Participer aux travaux divers du bureau (archivage, classement…)
• DÉCORATIONS: Transmettre aux établissements les listes des conditionnants.
• ÉVALUATIONS: assurer la vérification des CREP, compléter le tableau de suivi.
• Participer aux travaux de l’autre section du bureau.

Conditions particulières d'exercice

• SIRH ALLIANCE - SCENARIO NG
• Suite bureautique Microsoft
• Déplacements possibles (Paris – Arcueil)
• Télétravail possible après adaptation

Profil recherché

Expérience Rh recherchée.Vous êtes motivé(e) , investi(e) et aimez les défis collectifs? Rejoignez une équipe engagée au service de la carrière des agents et devenez un acteur essentiel de leur parcours professionnel. Vous travaillerez en équipe, en transversalité et dans un environnement très rythmé où réactivité, organisation et rigueur sont primordiaux.

Présentation de Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc)

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées:

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique.

Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes.

Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

• Pour plus d’informations sur nos métiers:
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs:

Descriptif du service

Le Centre Ministériel de Gestion de Saint-Germain en Laye (CMG) est un service déconcentré du service des ressources humaines civiles du Ministère des Armées. Il assure l’essentiel des traitements attachés à la gestion, l’administration et la préliquidation de la paie de 12.300 personnels civils travaillant en IdF, dans l’Oise, en outre-mer et à l’étranger, et au sein des établissements de santé sur l’ensemble du territoire métropolitain. Au sein de la division ressources humaines (DIVRH) , le bureau de la réglementation et de la gestion collective (BRGC) est chargé la coordination et de l’administration des dossiers des personnels civils des établissements du périmètre du CMG SGL qui relèvent de la gestion collective: avancements, évaluations professionnelles, décorations, demandes de congés bonifiés, titularisations de fonctionnaires, demandes de cumul d’activité, demandes de disponibilités, intégrations au titre de l’article L. 4139.2 du code de la Défense. Le BRGC est également point d’entrée du CMG SGL pour les DAJ et les services locaux du contentieux, et chargé de la veille et de l’expertise réglementaire. Les travaux de gestion collective relatifs aux personnels des filières administrative et paramédicale sont conduits par la section du même nom, au sein de laquelle la/le gestionnaire exerce ses fonctions. Dans le cadre de ses missions, le/la gestionnaire est en relation avec les CSRH/CTRH IDF, les gestionnaires RH de commandement, les employeurs et l’échelon central.