Gestionnaire financier et comptable H/F

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'un remplacement permanent, l'université Jean Moulin Lyon 3 recrute un Gestionnaire financier et comptable H/F au sein du service facturier de l'agence comptable.

Mission principale : Prise en charge des dépenses (factures, missions)

Activités principales

• Assurer le contrôle et la prise en charge des factures et autres dépenses (missions des agents, liquidations directes...)
• Assurer la saisie des fiches d'immobilisation pour les biens à l'actif
• Être l'interlocuteur privilégié en interne d'un portefeuille de composantes pour la dépense
• Assurer l'accueil téléphonique des fournisseurs
• Traiter la réception du courrier (mail...)
• Vérifier la conformité de la facture arrivée au service facturier (date, TVA, montant, service fait...)

Activités associées

• Vidéocoder les factures à traiter et en effectuer la prise en charge
• Classer et archiver les pièces comptables de facturation

PROFIL RECHERCHÉ :

• Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique
• Bonnes capacités relationnelles (clients, fournisseurs, structures et autres services)
• Exécuter le travail dans des délais fixés (délai global de paiement)

• Travailler en équipe et disposer de qualités relationnelles tant en interne qu'en externe
• Discrétion et rigueur

Diplôme(s) souhaité(s) : Bac

Le service est soumis à des pics d'activité réguliers, en particulier juillet et décembre; et lors de l'audit par les commissaires aux comptes

Service recruteur : Service facturier - Agence comptable

Localisation du poste : Manufacture des tabacs 1 avenue des frères Lumière 69008 Lyon

Date de prise de poste : 1er septembre 2026

Temps de travail hebdomadaire : 37h05

Contrat et durée : 12 mois renouvelable

Filière / Grade : Catégorie C

Rémunération mensuelle brute : 1954€ + prime annuelle

Le poste est ouvert aux personnels contractuels

• Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100%
• Télétravail jusqu'à 2.5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à

• Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
• Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.
• Restauration sur place avec participation financière de l'établissement.
• Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
• Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun
• Complémentaire santé obligatoire
• Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les

• Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.
• Forfait mobilité durable

Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation