Gestionnaire facturation accidents du travail maladies professionnelles F/H

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.

Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.

Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.

L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr

Mission principale

Au sein du service AT-MP, vous participez à l'instruction et au contrôle des demandes de remboursement de frais médicaux, afin de garantir la conformité des dossiers et leur mise en paiement dans le respect des délais et des procédures

Vérifier la complétude administrative des dossiers et l'exactitude des montants

Transmettre les éléments nécessaires au contrôle de l'utilité médicale.

Analyser les dossiers et statuer sur la prise en charge des factures.

Rédiger les courriers (notifications, demandes de pièces, refus).

Assurer la mise en paiement des factures : codification des prestataires, contrôle des données dans HR AT, transmission via SAP.

Suivre les dossiers en garantissant le respect des délais de traitement.

Alimenter les tableaux de bord d'activité.

Assurer le classement numérique rigoureux et traçable des dossiers.

Informer et accompagner les agents et prestataires (téléphone, mail)

Établir des attestations (RPVC).

Transmettre les demandes de recours gracieux.

Savoir-faire

Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, logiciels RH et/ou de facturation)

Appliquer les procédures et garantir le respect des délais de traitement

Analyser un dossier administratif et en vérifier la conformité

Rédiger des courriers clairs et adaptés (demandes, notifications, réponses)

Assurer un suivi rigoureux des dossiers et des opérations

Savoir-être

Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité

Capacité à gérer les priorités et à respecter des échéances

Esprit d'analyse et curiosité pour l'évolution de la réglementation

Aisance relationnelle et sens du service

Capacité à expliquer de manière pédagogique des règles complexes

Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Esprit d'équipe et sens de la coopération

Pré-requis

Connaissance de la réglementation des accidents du travail appréciée (formation assurée)

Connaissance des outils informatiques métier, notamment HR AT, souhaitée