Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

Objectifs du poste :

Le/la gestionnaire RH exercera, en binôme avec l’agent titulaire du poste, des missions de gestion individualisée et collective des personnels BIATSS/AFR et des enseignants-chercheurs, au sein d’une équipe de sept agents.

Missions :

I - Gestion individuelle et collective des personnels fonctionnaires

• Assurer la gestion individuelle des agents : carrière, congés, temps partiel, télétravail, CET, absences, mobilité, protection sociale, etc.
• Instruire et rédiger les actes et documents RH : décisions, courriers, états de services et dossiers administratifs.
• Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches et répondre à leurs demandes.

II - Gestion collective des personnels

• Assurer la gestion collective RH : campagnes annuelles, élections professionnelles, instances, enquêtes et suivi des données RH.

III – Gestion des enseignants du second degré et suppléance à la gestion individuelle des enseignants-chercheurs en binôme avec la gestionnaire

• Assurer la gestion administrative individuelle et collective des personnels enseignants du second degré et des enseignants-chercheurs
• Campagne d'emploi : Contribution à l'expertise emploi annuelle et gestion des vacances de postes en lien avec la DPGRH.
• Logistique des concours : Planification complète des recrutements (recevabilité, jurys, PV) et appui réglementaire au Conseil des enseignants.
• Expertise réglementaire : Analyse, diffusion de l'actualité légale (BO, JO) et gestion d'un fonds documentaire RH.

IV – Autres Missions :

• Contribuer aux activités transversales de la DRH, notamment sur les dossiers de retraite additionnelle (RAFP) et les missions ponctuelles du service

• Formation ou expérience en gestion des ressources humaines / administration publique.
• Bonne connaissance de l’environnement administratif et de la réglementation RH (statut de la fonction publique).
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les systèmes d’information.
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Qualités relationnelles, discrétion et respect de la confidentialité.
• Aptitude au travail en équipe

Contraintes du poste :

• Obligation de confidentialité
• Des pics d'activité en fonction des événements et des échéances de l’Ecole nécessitent ponctuellement une disponibilité importante