Responsable RH bureau de gestion des enseignants et enseignants-chercheurs H/F

RESPONSABILITÉS :

Lieu de travail : Direction des Ressources Humaines (DRH) - Campus 1 - Caen Sous l'autorité du DRH, le responsable des ressources humaines pilote le service de gestion des personnels enseignants-chercheurs et enseignants. Il encadre un service composé de 11 professionnels des ressources humaines (2 agents de catégorie B et 9 agents de catégorie C)

Piloter le processus de gestion individuelle des agents titulaires et contractuels, du recrutement à la fin de carrière

Assurer la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement (volet RH)

Assister et conseiller la direction des ressources humaines, en assurant l'encadrement du service

Garantir la sécurisation du process paie

Piloter le processus de gestion collective selon le calendrier ministériel : avancement, repyramidage, attribution RIPEC C3, attribution PEDR, délégations CNRS, CRCT, CPP, recrutement des enseignants-chercheurs et enseignants, éméritats etc.

Organiser, préparer et assurer le bon fonctionnement des conseils académique et d'administration restreints en étroite collaboration avec les vice-présidents recherche

Participer aux entretiens de dialogue stratégiques dans le cadre de l'élaboration de la politique des emplois

Suivre l'évolution de la réglementation et des procédures, et veiller à leur bonne application dans le service

Participer au recensement, à l'analyse et à la formalisation des besoins en formation des enseignants et des enseignants chercheurs

Assurer la gestion et l'instruction des dossiers AT / MP, accompagner les situations individuelles complexes

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances

Connaissance de la réglementation publique et du fonctionnement d'un établissement public (statut notamment)

Connaissance des processus de gestion des ressources humaines

Appétences pour la veille réglementaire et la mise à jour des connaissances statutaires

Compétences opérationnelles

Capacités d'organisation

Capacité à mettre en place des procédures, organiser, réguler une activité de service

Contrôle de gestion sociale appliqué à l'activité du service

Capacité à piloter, et décider

Compétences comportementales

Esprit d'équipe

Aptitudes relationnelles, adaptabilité

Autonomie, rigueur, sens du service

Discrétion et réserve professionnelle

Capacités d'anticipation et d'autonomie

Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, au cœur de l'enseignement et de la recherche

Télétravail possible

Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport

De réelles opportunités d'évolution au sein d'un grand établissement public

- Localisation : DRH

• Campus 1
• Caen

- Contrat : Poste à temps complet de catégorie A (Ingénieur d'études), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois)

- Rémunération :

Statutaire pour les agents titulaires

Selon profil et expérience pour les agents contractuels

- Prise de poste : dès que possible

- Candidature : CV + lettre de motivation

Date limite : 17 septembre 2026